員工深夜提前下班遇車禍身亡算不算工傷？(4)

2018-07-04 08:57:53 檢察日報

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提前下班屬擅離崗位

“未認定工傷”并無不當

東莞市第一法院經(jīng)審理后認為，根據(jù)東莞社保局對徐大明、馮軍、郭佳怡進行詢問的《詢問筆錄》，并結(jié)合食品公司的《門衛(wèi)保安管理制度》可知，食品公司保安的工作時間為：早班是7時至15時，中班是15時至23時，晚班是23時至次日7時。2015年7月28日，董浩宇事發(fā)當天是在食品公司上中班，其正常下班時間是23時，而其在當天22時25分左右被發(fā)現(xiàn)在食品公司附近的馬路上騎自行車而發(fā)生交通事故，在無證據(jù)證明其有經(jīng)過單位同意或有與同事辦理正常交接班的情況下而提前下班，應認定董浩宇屬于擅自離崗發(fā)生交通事故受到的傷害，不符合下班途中應當予以認定工傷或者視同工傷的情形。據(jù)此，東莞社保局作出的《不予認定工傷決定書》并無不當，郭佳怡等3人的訴訟請求依據(jù)不足，故判決駁回其全部訴訟請求。

一審判決后，郭佳怡等3人不服，向東莞市中級法院提出上訴稱，人社部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)第6條規(guī)定：職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。當天晚上，董浩宇下班時騎行的方向就是回家的方向，下班的意圖和目的非常明顯，是以下班為目的的，符合上述第6條的規(guī)定，其下班途中遭遇交通事故死亡，應認定為工傷。故請求判令撤銷一審判決，判令東莞社保局重新作出認定。

東莞社保局答辯稱，第一，當日，董浩宇應當在23時下班，但其在22時25分許在食品公司附近馬路上逆行發(fā)生交通事故，距離正常下班的時間大約40分鐘之久，其離開工作崗位時無人知曉，沒有征得單位同意，也未與同事做好頂班交接，且結(jié)合董浩宇任職保安工作性質(zhì)，董浩宇不應當出現(xiàn)提前下班的情況；第二，董浩宇當時是只身一人上班，未對任何人提起過他離開崗位的目的，故用人單位與東莞社保局無法對其主觀的心理目的進行舉證，但根據(jù)本案綜合的情況分析，董浩宇離開崗位于22時25分出現(xiàn)在公司附近的馬路上發(fā)生交通事故并非提前下班，應當是擅自離開崗位，屬于嚴重違紀行為，不符合工傷認定的情形。