《意見》從健全人才流動(dòng)市場(chǎng)機(jī)制、暢通人才流動(dòng)渠道、規(guī)范人才流動(dòng)秩序、完善人才流動(dòng)服務(wù)體系四個(gè)方面提出十六條有針對(duì)性的措施。

在健全人才流動(dòng)市場(chǎng)機(jī)制方面提出三條措施，充分發(fā)揮市場(chǎng)在實(shí)現(xiàn)人才流動(dòng)中的主渠道作用。一是健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)體系，二是完善人才市場(chǎng)供求、價(jià)格和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，三是全面落實(shí)用人主體自主權(quán)。

在暢通人才流動(dòng)渠道方面提出四條措施，促進(jìn)人才合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。一是健全黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人才流動(dòng)機(jī)制，二是暢通人才跨所有制流動(dòng)渠道，三是完善人才柔性流動(dòng)政策，四是構(gòu)建更加開放的國際人才交流合作機(jī)制。

在規(guī)范人才流動(dòng)秩序方面提出五條措施，促進(jìn)人才良性有序流動(dòng)。一是強(qiáng)化人才流動(dòng)的法制保障，二是引導(dǎo)鼓勵(lì)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)，三是深化區(qū)域人才交流開發(fā)合作，四是維護(hù)國家重點(diǎn)領(lǐng)域人才流動(dòng)秩序，五是建立完善政府人才流動(dòng)宏觀調(diào)控機(jī)制。

在完善人才流動(dòng)服務(wù)體系方面提出四條措施，為人才流動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)保障。一是推進(jìn)人才流動(dòng)公共服務(wù)便民化，二是加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，三是創(chuàng)新急需緊缺人才目錄編制發(fā)布制度，四是優(yōu)化人才流動(dòng)政策環(huán)境。

《意見》要求各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善政策措施，狠抓督查落實(shí)，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，切實(shí)把各項(xiàng)要求落到實(shí)處，為促進(jìn)人才順暢有序流動(dòng)、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力營造良好環(huán)境。

人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于充分發(fā)揮市場(chǎng)作用促進(jìn)人才順暢有序流動(dòng)的意見

人社部發(fā)〔2019〕7號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）：

為全面貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上的重要講話精神，深入落實(shí)中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》決策部署，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，促進(jìn)人才順暢有序流動(dòng)，最大限度保護(hù)和激發(fā)人才活力，提高人才資源配置效率，為推進(jìn)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證，現(xiàn)提出如下意見：

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