備受關(guān)注的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》11月1日即將施行，打通了職稱與職業(yè)資格評(píng)價(jià)之間的通道。取得高級(jí)工以上職業(yè)資格的技能人才，可以申請(qǐng)?jiān)u定為工程技術(shù)員以上專業(yè)技術(shù)資格。具有專業(yè)技術(shù)資格的人才，可以申請(qǐng)鑒定為高級(jí)工以上職業(yè)資格。

為人才“松綁”釋放市場(chǎng)活力深圳在釋放市場(chǎng)活力和人才“松綁”方面有較大突破，《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》提出支持我市高校、科研院所等事業(yè)單位科研人員離崗在本市創(chuàng)辦企業(yè)或到企業(yè)開展科技成果轉(zhuǎn)化，離崗期間其人事關(guān)系可保留在原單位，由原單位為其代繳離崗期間單位部分的養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，返回原單位時(shí)接續(xù)計(jì)算工齡并保留原聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

政策出臺(tái)后受到歡迎，比如南方科技大學(xué)，之前已經(jīng)有相關(guān)文件規(guī)定學(xué)校支持全職教授每周有一天在校外從事科研成果轉(zhuǎn)化工作。深圳這一政策出臺(tái)后，教師創(chuàng)業(yè)的積極性空前高漲。國(guó)家“千人計(jì)劃”專家、深圳引進(jìn)的海外高層次人才“孔雀團(tuán)隊(duì)”之一南方科技大學(xué)“重大藥物綠色合成團(tuán)隊(duì)”帶頭人張緒穆認(rèn)為：“支持事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)等做法符合國(guó)際慣例，美國(guó)硅谷的誕生，就與附近斯坦福大學(xué)的崛起不無(wú)關(guān)系，斯坦福支持教授離崗創(chuàng)業(yè)促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化。”

《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》更是為科研人員在深圳離崗創(chuàng)業(yè)提供了法治保障，規(guī)定“高等院校、科研院所等事業(yè)單位可以聘請(qǐng)具有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家、科研和技術(shù)技能人才擔(dān)任兼職教師和兼職研究員。高等院校和科研院所的科研人員可以利用其專業(yè)特長(zhǎng)到科技型企業(yè)兼職并按規(guī)定獲得報(bào)酬。同時(shí)，高等院校、科研院所等事業(yè)單位的科研人員經(jīng)所在單位同意，可以攜帶科研項(xiàng)目和成果在本市離崗創(chuàng)業(yè)，在規(guī)定期限內(nèi)返回原單位的，接續(xù)計(jì)算工齡并按照所聘崗位等級(jí)不降低的原則，結(jié)合個(gè)人條件及崗位空缺情況聘用至相應(yīng)等級(jí)崗位。”