“也許5到10年后，千篇一律的城市越來(lái)越少，會(huì)出現(xiàn)各個(gè)領(lǐng)域的一線城市，只有幾個(gè)綜合性一線城市?！濒斎f(shuō)，城市之間競(jìng)爭(zhēng)的將是相對(duì)優(yōu)勢(shì)，而不是絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。

因此，人才在擇城而居時(shí)，也需要尋求與城市的匹配度?！耙紤]自身職業(yè)發(fā)展與城市戰(zhàn)略是不是契合，例如某些城市還在尋求高端制造業(yè)轉(zhuǎn)型，而京滬已經(jīng)瞄向更加高端的國(guó)際前沿領(lǐng)域?！濒斎f(shuō)。

社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院副研究員李超認(rèn)為，城市如果希望長(zhǎng)期持續(xù)吸引人才，除了給予戶口、住房、補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，還要做好兩件事，一是抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)體量；二是排除制度性因素的干擾?！盀槭裁春芏嗳颂与x北上廣后，又回到北上廣？就是因?yàn)槠渌鞘写嬖谵k事難、工作環(huán)境不好等因素。二線城市要做好制度建設(shè)，讓人才更舒心地定居?！崩畛f(shuō)。

魯全表示，民生保障和福利將是城市長(zhǎng)期吸引力的重要因素，高端人才對(duì)能源消耗更少、自然環(huán)境更美、生活條件更便利的城市吸引。

新京報(bào)記者 倪偉