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險企鏖戰(zhàn)開門紅:“年金+萬能”雙主險打頭陣

2017-10-30 09:15:58    中國經(jīng)濟網(wǎng)  參與評論()人

而根據(jù)“134號文”規(guī)定,萬能型保險產(chǎn)品、投資連結(jié)型保險產(chǎn)品設(shè)計應(yīng)提供不定期、不定額追加保險費,靈活調(diào)整保險金額等功能。保險公司不得以附加險形式設(shè)計萬能型保險產(chǎn)品或投資連結(jié)型保險產(chǎn)品。

這是否意味著萬能險消失在“2018開門紅”主打產(chǎn)品中?

答案顯然是否定的,萬能險以主險身份出現(xiàn)。《國際金融報》記者從已公布的一些產(chǎn)品看,主打產(chǎn)品已從往年的“年金(主險)+萬能險(附加型)”組合轉(zhuǎn)變?yōu)椤澳杲?萬能”雙主險形態(tài)。

比如,平安人壽2018年開門紅主推產(chǎn)品組合由“璽越人生年金保險(分紅型)”與“聚財寶(2017二)年金保險(萬能型)”兩款產(chǎn)品組合而成。

對此,一位精算人士在接受《國際金融報》記者采訪時表示,“雖然有134號文和雙錄政策施壓,但是2018年‘開門紅’產(chǎn)品依然是‘換湯不換藥’,客戶回報率并不高,只是換了一些推銷花樣而已?!?/p>

兩大挑選產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

為何保險公司如此重視“開門紅”?

簡而言之,對公司來說,“開門紅”創(chuàng)造的保費目標(biāo)幾乎是全年任務(wù)的一半;對業(yè)務(wù)員而言,“開門紅”期間,企業(yè)對員工的對內(nèi)激勵政策往往是最瘋狂的。如果平時可以提成30%,那么“開門紅”期間的獎勵金額可能翻倍。在這樣一種氛圍下,如果再貼上“限時開放、限量認(rèn)購”的標(biāo)簽,“開門紅”的盛世情景會年復(fù)一年地出現(xiàn)。

那么,消費者如何在五花八門的產(chǎn)品中做出較優(yōu)選擇?

上述精算師對記者表示,評價一款“開門紅”產(chǎn)品的優(yōu)劣,至少要弄清楚兩個問題:第一,保單上載明的保險金額是否大大低于保費;第二,初期現(xiàn)金價值是否遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于保費。

帶著這兩個標(biāo)準(zhǔn),記者以某大型壽險公司產(chǎn)品為例進(jìn)行分析。比如,一位年齡30歲的投保人要購買這家公司“終身年金保險(分紅型)”產(chǎn)品,保單上標(biāo)明的基本保險金額為12.1萬元,交費期限3年,年交保費670025.4元。核算下來,投保人總計要向保險公司交納201萬元保費。

先看第一評判標(biāo)準(zhǔn),如果保額大大低于保費,那么這款產(chǎn)品肯定不劃算。

根據(jù)產(chǎn)品推介內(nèi)容,三年交201萬元保費,特別生存金可在第5個保險單周年日可一次性領(lǐng)取已交保費的20%,即40.2萬元。這在精算師看來是最吸引人的“迷惑項”。

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