事實上，從父母及子女方面考慮，很多人也紛紛為獨生子女護理假點贊。

“這是間接的弘揚孝道?！备Ｖ莸闹炫空f，父母年事已高，病了肯定是要回家照顧的，“自己照顧肯定比別人照顧的要好。”她還認(rèn)為，因為平時在外地工作的關(guān)系，回家照料護理期間，也可以好好盡一份自己的孝心，盡孝的機會也就多了。

已經(jīng)退休的武漢市民謝先生對獨生子女護理假也非常期待，謝先生唯一的女兒在上海工作，去年老伴出車禍重傷，肋骨斷了三根，“我都不敢跟姑娘說，怕耽誤她工作?！敝x先生說，大半年都是自己一個人在照顧老伴，要是獨生子女護理假能早點推廣就好了。

“如果獨生子護理假能實施，對我們這些在外地工作的年輕人確實是一件好事?！痹谖錆h一家私企上班的郭女士提到，上周她媽媽被檢查出腸道息肉，需要馬上手術(shù)，郭女士立馬向公司請了兩天事假趕回襄陽照顧母親，“不敢請長假，怕因此而丟了工作，但2天事假根本不夠?！?/p>

的確如此，對于在外地或者工作較忙的獨生子女來說，隨意請假并非易事，獨生子女護理假的推出無疑緩解了他們的壓力，為其盡孝道提供了便利。

此外，盡管獨生子女護理假的推出可能會導(dǎo)致企業(yè)外遷，但也會吸引更多人才回流，增強當(dāng)?shù)仄髽I(yè)活力，因此，獨生子女護理假的推出好處多多。

　　反對聲音：企業(yè)運轉(zhuǎn)、公平效率、就業(yè)等受到挑戰(zhàn)

首先，前三季度，四川GDP同比增長8.1%，增速比全國平均水平高1.2個百分點，實體經(jīng)濟平均利潤率為3.5%左右。在這樣的情況下，如果推出獨生子女護理假，企業(yè)正常運轉(zhuǎn)可能會受到影響，原本微薄的利潤可能會轉(zhuǎn)向虧損，外遷或許會成為一部分企業(yè)的無奈選擇。在一定程度上增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

其次，如果企業(yè)負(fù)擔(dān)不起，改為事業(yè)單位專享，則有失公平，妨礙社會效率。

最后，獨生子女就業(yè)難度可能會加大，特別是育齡女性，產(chǎn)假加上獨生子女護理假，可能會導(dǎo)致單位在用人時偏向?qū)儆诜仟毶优哪行浴?/p>

從這些角度考慮，獨生子女護理假的操作空間存疑。

　　三、思考——以人為本、細(xì)化管理，實現(xiàn)各方利益有效平衡

智研咨詢發(fā)布的《2017-2022年中國養(yǎng)老行業(yè)現(xiàn)狀分析及投資戰(zhàn)略研究報告》據(jù)統(tǒng)計，2015年60歲及以上人口達到2.22億，占總?cè)丝诘?6.15%。預(yù)計到2020年，老年人口達到2.48億，老齡化水平達到17.17%，國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2014年中國60歲及以上老人2.12億人，占總?cè)丝诒壤秊?5.5%；65歲以上人口數(shù)為1.37億人，占比10.1%。

2007年國家人口計生委曾公布中國累計出生9000萬獨生子女，這一數(shù)字與相關(guān)研究數(shù)據(jù)頗有差距。2013年，中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所人口預(yù)測專家王廣州運用人口抽查數(shù)據(jù)和計算機仿真模型估計，2010年全國獨生子女的總量在1.45億左右，2015年達到1.76億。

我們由此可以看出，老年人數(shù)以及獨生子女人數(shù)越來越多。這也為如何進一步完善獨生子女護理假政策、實現(xiàn)各方利益的有效平衡提出了一定要求。

　　他山之石——稅收優(yōu)惠體現(xiàn)價值導(dǎo)向