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美國流行“安靜辭職”,人未離職但拒絕無償加班

下午5點準時打卡下班,只做指定的日常工作,對加班說不……這是美國職場近期新詞“安靜辭職”(Quiet Quitting)的顯著特征。

新京報記者 朱月紅 編輯 陳靜

下午5點準時打卡下班,只做指定的日常工作,對加班說不……這是美國職場近期新詞“安靜辭職”(Quiet Quitting)的顯著特征。

這個詞用來描述美國職員應對職業(yè)倦怠的“躺平”狀態(tài),他們并不會真正地遞上辭呈離開原有崗位,但會在完成分內(nèi)之事后不再接手更多額外工作。

據(jù)多家美媒報道,“安靜辭職”儼然成為美國職場新趨勢,但在這趨勢背后是更加嚴峻的事實,美國職員希望,加班要有加班工資,同時要能平衡好工作和生活,但現(xiàn)實是,如果選擇“安靜辭職”,少數(shù)族裔或被美國勞動力市場邊緣化,更多人可能卷入繼“大辭職潮”之后的裁員潮。

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“安靜辭職”并非真的辭職

“安靜辭職”一詞始于社交媒體TikTok上的一段視頻。視頻中,一位名叫扎伊德·汗的軟件工程師提到了何為“安靜辭職”。

“你沒有直接辭掉工作,但放棄了超越自我的想法。你仍在完成分內(nèi)的工作,只是不再認同‘生活重心是工作’的喧囂文化。此外,你的價值不是由你的勞動定義的。”扎伊德·汗說。

“安靜辭職”折射出來的“躺平”心態(tài)引起了美國許多職員的共鳴,引起熱議。有些人認為,“安靜辭職”可以騰出更多時間與家人朋友共度時光,抑或是平衡自己的生活,可以減輕自己的精神壓力,也有些人認為,“安靜辭職”意味著對沒有加班工資的加班工作說不。

而熱議背后,是美國千禧一代、Z世代年輕人的職場觀念發(fā)生了變化。

彭博社、CNN等美媒報道稱,具體而言,他們原本認為,只要堅持不懈地追逐夢想,就可以成為他們想成為的人。只要加班,就能有機會獲得獎勵。

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