美國(guó)流行“安靜辭職”，人未離職但拒絕無(wú)償加班(3)

2022-08-27 10:03:31 來(lái)源：新京報(bào) A+A-

美國(guó)民調(diào)機(jī)構(gòu)Gallup近期報(bào)告顯示，自2021年下半年起，美國(guó)員工的工作積極性和敬業(yè)程度出現(xiàn)十年來(lái)的首次下降，34%的受訪者對(duì)工作持積極態(tài)度，其中，Z世代和千禧一代的工作積極性最差，僅為31%，創(chuàng)下歷史新低。

與千禧一代、Z世代的人不同，一些年長(zhǎng)的職員反對(duì)“安靜辭職”的想法。美國(guó)哥倫比亞廣播公司（CBS）稱，老一輩打工人嘲笑“安靜辭職”是消極怠工、自我放縱和缺乏專業(yè)精神的狀態(tài)。

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美國(guó)少數(shù)族裔被裁員風(fēng)險(xiǎn)最大

在美國(guó)，“安靜辭職”在“大辭職潮”之后成為一種趨勢(shì)并非巧合。

在“大辭職潮”影響下，美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)職位空缺的量很大，辭職或換工作的人擁有大量求職機(jī)會(huì)，可以尋求薪酬更高的工作，改善福利待遇。

但情況在發(fā)生變化。美國(guó)錫拉丘茲大學(xué)心理學(xué)教授凱文·安特謝爾指出，隨著美國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)放緩跡象，通貨膨脹率達(dá)到40年來(lái)的最高水平，許多工人目前可能沒(méi)有足夠的安全感離開(kāi)工作崗位，“因此，美國(guó)有一場(chǎng)‘完美風(fēng)暴’推動(dòng)‘安靜辭職’形成趨勢(shì)”。

美國(guó)哥倫比亞廣播公司（CBS）的報(bào)道指出，在某種程度上，“安靜辭職”可能是“大辭職潮”的新范式，美職員不愿再迎合雇主的樂(lè)觀期望，即他們每周會(huì)乖乖地投入更多時(shí)間在工作中而無(wú)需額外補(bǔ)償。至于這一趨勢(shì)是否會(huì)由“星星之火”形成“燎原之勢(shì)”‘，改變美國(guó)的工作文化，可能還得看未來(lái)職員能否比雇主更有優(yōu)勢(shì)。

以目前情況來(lái)看，不是每個(gè)人都適合“安靜辭職”。

彭博社指出，人們要不惜一切代價(jià)地保住工作，原因有很多。無(wú)論是醫(yī)療保障，還是穩(wěn)定薪水，傳統(tǒng)企業(yè)提供的任何福利都很有可能因“安靜辭職”而失去，職員如果選擇這么做，賭注未免太大。

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