电竞下注-中国电竞赛事及体育赛事平台

當前位置：新聞 > 國際新聞 > 正文

美國流行“安靜辭職”，人未離職但拒絕無償加班(4)

2022-08-27 10:03:31 來源：新京報 A+A-

38歲的賈尼·卡特提供人力資源服務，她在社交平臺上的一段視頻中表示，“安靜辭職”增加了美國邊緣化群體的風險，“美國企業(yè)對少數(shù)族裔帶有偏見，少數(shù)族裔必須超越自我才能成功?！?/p>

在美國，許多行業(yè)仍然存在結(jié)構(gòu)性不平等，包括性別和種族薪酬差距、以及高管構(gòu)成普遍缺乏多樣性。

美國勞工部2022年公布的數(shù)據(jù)顯示，全美范圍內(nèi)，2020年（即可用數(shù)據(jù)的年份），所有女性的報酬是男性的83%，即男性每掙1美元，女性能賺83美分。

許多有色人種女性的報酬甚至更低。非洲裔女性的薪酬為非洲裔男性的64%，西班牙裔女性（任何種族）的薪酬為非西班牙裔白人男性的57%。

非洲裔和西班牙裔的高管也很少甚至沒有。根據(jù)美國平等就業(yè)機會委員會的數(shù)據(jù)，就在2018年，非洲裔和西班牙裔工人擔任的高管職位還不到5%。專家們一致認為，此后進展甚微。

卡特在視頻中說，如果少數(shù)族裔“安靜辭職”，又沒有超越自我，有可能成為第一批被裁員的人。

美國勞動力市場已出現(xiàn)裁員的跡象。

CBS援引經(jīng)濟專家的分析稱，在高通脹和利率上升的情況下，美國經(jīng)濟可能會陷入衰退。這種低迷通常與失業(yè)率上升有關，因為企業(yè)需要裁員以應對需求放緩。

美國《時代周刊》稱，隨著對經(jīng)濟放緩的擔憂加劇，各大公司現(xiàn)在把生產(chǎn)力水平作為衡量員工是否優(yōu)秀的標準。類似谷歌等主要科技公司已釋放信號，不僅放緩招聘，還有可能裁員。

咨詢公司普華永道的一項新調(diào)查更是發(fā)現(xiàn)，美國一半受訪企業(yè)表示，他們正在裁員或計劃裁員。美國求職平臺Joblist 7月份的一份報告發(fā)現(xiàn)，高達80%的人預計美國明年經(jīng)濟將進入衰退，在經(jīng)濟狀況發(fā)生變化之前，60%的求職者現(xiàn)在更加迫切地想要找到一份新的工作。

“如果裁員，那些‘安靜辭職’的人將是第一撥被裁的對象?！泵绹殬I(yè)教練公司Inflection Point Partners的總教練斯皮爾曼對CBS表示。

(責任編輯：梁云嬌 CN079)

推薦閱讀

24小時熱點