在銷量滯漲的情況下，蘋果實施的新策略是提高單價來保證利潤。然而乏力創(chuàng)新力，讓蘋果新款手機的高售價并未獲得外界認可。蘋果發(fā)布的更貴的新品iPhoneXS系列上市僅幾日，就跌破了發(fā)行價。

第一手機界研究院發(fā)布的數(shù)據(jù)報告顯示，今年9月份PhoneXSMAX的銷量僅為48萬臺，PhoneXS的銷量僅為8萬臺，遠低于蘋果和業(yè)界預(yù)期。

業(yè)內(nèi)人士認為，蘋果的高價策略在中國市場已經(jīng)行不通。由于較高的價格以及缺乏有趣的創(chuàng)新，蘋果新款手機的市場需求受到極大影響，而如若蘋果不能拿出創(chuàng)新性的產(chǎn)品，這一現(xiàn)象還有可能持續(xù)。蘋果產(chǎn)品創(chuàng)新與價格定位并沒有契合當下消費者的心理需求現(xiàn)狀，口碑受到影響，與國產(chǎn)手機相比性價比不高。蘋果將在中國市場乃至全球市場經(jīng)歷一個較長時間的低迷期。

富士康或被迫裁員

代工廠用人亂象再起

而蘋果遇到的“麻煩”還不止于此。近日，有消息稱AppleWatch重慶廣達電腦代工廠廣達存在違法雇傭?qū)W生工人情況，同時還要求學(xué)生工人超時工作。

香港勞動者維權(quán)組織SACOM對廣達電腦工廠的28名高中生進行采訪。這些學(xué)生表示，他們都是被學(xué)校老師送去工廠“實習(xí)”的，但從事的工作卻與其他組裝線工人一樣，經(jīng)常加班、上夜班。SACOM指出，這兩項行為均違反中國勞動法。

蘋果此前就曾因為用工問題而遭到勞工維權(quán)組織的指責(zé)。公司共調(diào)查了約500家供應(yīng)商的工廠，其中多次發(fā)現(xiàn)童工，另有數(shù)百家工廠并未合理支付加班工資。

富士康位于鄭州的iPhone組裝工廠去年也被曝違反勞動法，而蘋果和富士康隨后都承認該工廠違法聘用實習(xí)學(xué)生加班工作，它們也均表示將終止這種行為。

第一手機界研究院院長孫燕飚表示：“蘋果的代工廠屢屢發(fā)生問題，與雙方的管理不當有直接關(guān)系。大部分代工廠存在環(huán)境惡劣、粉塵、員工職業(yè)病高發(fā)等問題。由于人數(shù)眾多、人員復(fù)雜，部分工廠的管理過于僵化、缺乏人性化。部分學(xué)校每年向工廠輸送一些學(xué)生進行‘實習(xí)’，這是市場慣有的現(xiàn)象。但‘強制實習(xí)’行為涉嫌違法，如若此現(xiàn)象頻繁發(fā)生，企業(yè)和學(xué)校均有不可逃避的責(zé)任。”