改革形式由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)靈活制定

在改革形式中，方案表示，工作時(shí)制改革在鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分崗位進(jìn)行，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在連續(xù)22天上班8天休息制基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際選擇部門實(shí)施，并確保試點(diǎn)崗位每天有人、群眾能辦事。

記者注意到，整個(gè)方案并未提及哪些部門參與改革試點(diǎn)，及這些部門如何具體實(shí)施此方案。對(duì)此，清鎮(zhèn)市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)李政飛告訴記者，方案只是規(guī)定了改革總體精神及原則，具體方案由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)靈活制定，并匯總至市里。

在李政飛發(fā)給記者的《紅楓湖鎮(zhèn)工作時(shí)制改革實(shí)施方案》中，改革形式為“在人社中心、社會(huì)事務(wù)辦等民生服務(wù)單位試行22天上班8天休息制，國(guó)家法定節(jié)假日除外，依次輪休，無雙休日”。

李政飛表示，具體由哪些部門參與改革、具體怎么改，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自己制定方案后匯總至市里，不做“一刀切”。此外，參與改革的部門必須有實(shí)際需求，比如機(jī)關(guān)單位中的黨政部門，工作相對(duì)穩(wěn)定有規(guī)律，則不需要參加改革;而與民生聯(lián)系密切的服務(wù)單位，則有改革需要。對(duì)此，李政飛舉例表示，比如有村民家在周末發(fā)生了喪事，需要立即去相關(guān)部門辦理手續(xù)，那么民政部門就有工作時(shí)制改革的需要。

考核、評(píng)估方案還在制定中

在工作要求中，方案提及了改革推進(jìn)方式及成效評(píng)估等問題。

改革試點(diǎn)工作采取在鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分工作崗位推行方式實(shí)施，試點(diǎn)時(shí)間為7個(gè)月(2017年11月1日至2018年5月31日)，“待試點(diǎn)效果成效明顯后再形成工作制度固化下來并長(zhǎng)期實(shí)施?！?/p>

在成效評(píng)估上，由市委巡查組具體負(fù)責(zé)，市紀(jì)委、市委組織部以及市直相關(guān)部門共同參與，評(píng)估采取現(xiàn)場(chǎng)走訪、蹲點(diǎn)調(diào)研與各級(jí)下達(dá)任務(wù)目標(biāo)完成情況考核相結(jié)合，對(duì)效果不明顯、不適宜試點(diǎn)改革的，“堅(jiān)決不搞一刀切，宜改則改?！?/p>

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