工地漆工最高月入3萬最低也在8000元以上

對該招聘網(wǎng)站上發(fā)布的職位信息顯示，記者進行了實地走訪。

今年46歲的周中貴是一名漆工，就職于東門的崔家店附近某工地?！盎顑焊揪透刹煌?，每天不歇氣?！敝軒煾蹈嬖V記者，從春節(jié)到現(xiàn)在，他跑了20多個項目，“一個月最高的時候有3萬元收入，最低也在8000元以上?！敝軒煾嫡f，他做漆工這一行已經(jīng)18年，是“老司機”，不愁沒活兒干。

記者發(fā)現(xiàn)，該招聘網(wǎng)站上公布的成都行政、秘書文員等崗位，有七成以上在2000-5000元，5000-8000元的僅占不到兩成，平均工資3800元/月，與建筑行業(yè)收入相比瞬間被“秒殺”?！白畹偷钠展ざ家?000多元，平均都在8000元以上。”成都某建筑勞務(wù)公司負責(zé)人徐國全告訴記者，即便沒有給工人買“五險一金”，建筑工人的用工成本依然高出其他很多行業(yè)。

市場現(xiàn)狀

技術(shù)含量較高的工種缺人木工工資最高1.7萬元/月

“技術(shù)好的漆工確實比較俏?！背啥家患覄趧?wù)公司的負責(zé)人謝先生告訴記者，一般的漆工師傅日工資在300至400元，而能做“真石漆”等難度系數(shù)高的師傅卻很少，這類師傅的日工資高達700-800元，比普通漆工多出1倍左右，對于勞務(wù)公司來說，這類技術(shù)型工人的用工成本較高，也越來越難找。

徐國全也告訴記者，目前技術(shù)含量高、操作難度大的工種就比較缺人，除了漆工外，還有模板工(木工)、鋼筋工等，需求缺口都比較大，木工工資最高可以開到1.7萬元/月，“想要成長為一個合格的木工，至少需要2年以上，我們最缺的就是木工。從近幾年的情況來看，木工工資每年的增長幅度都超過10%，還是缺。”

據(jù)國家統(tǒng)計局成都調(diào)查隊對10家建筑業(yè)重點信息直報企業(yè)的調(diào)查顯示，今年一季度成都9家建筑企業(yè)用工成本較上季度有所增加。水電十局、水電五局、成都路橋、四川路橋等企業(yè)反映，技術(shù)型人才稀缺是當(dāng)前建筑企業(yè)用工成本高企的重要原因之一，中小型建筑企業(yè)尤為突出。

記者采訪發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)建筑工人都是“打游擊戰(zhàn)”。據(jù)國家統(tǒng)計局成都調(diào)查隊的調(diào)查，建筑工地上的技術(shù)工人任務(wù)繁重、壓力大，是導(dǎo)致技術(shù)型人才流動性大，出現(xiàn)技術(shù)型人才“荒”的原因之一。中小型建筑企業(yè)技術(shù)型人才流失率基本保持在每年4%-10%。那么，技術(shù)型人才能不能由勞務(wù)公司自己培訓(xùn)?“培訓(xùn)時間長、成本高，很多企業(yè)都不愿意?！毙靽f。

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