用工荒會越來越明顯

技術型人才應備案共享

“現(xiàn)在建筑行業(yè)從業(yè)人員年齡基本在25-60歲，由于條件艱苦，很多年輕人都不愿意從事，當90后、00后逐漸成為建筑主力軍，用工荒會越來越明顯?！毙靽寡?。

徐國強建議，建立建筑類高端技術型人才交流中心，運用互聯(lián)網(wǎng)平臺，實現(xiàn)用工方信息和工人信息共享，“用工信息不閉塞了，工人和企業(yè)的選擇性就更大，從而激勵提升整個行業(yè)水平?！毙靽鴱娬f，對于工人來說，用工信息的聯(lián)網(wǎng)也能使其權益更有保障，規(guī)范行業(yè)用工秩序。

成都另外一家中小型建筑企業(yè)相關負責人接受記者采訪時也建議，完善技術人才培養(yǎng)細則，設立專項扶持資金，為企業(yè)減輕人才培養(yǎng)成本與壓力，“對全市建筑類技術型人才進行備案，定期舉辦招聘會，促進企業(yè)與人才間的雙向選擇。”

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就在3月15日，人社部召開會議，要求貫徹落實《技工教育“十三五”規(guī)劃》。此前，就在今年的兩會上，全國政協(xié)委員、中華全國總工會黨組成員李守鎮(zhèn)曾發(fā)言指出，在日本，整個產(chǎn)業(yè)工人隊伍的高級技工占比40%，德國則達到50%。而我國，這一比例僅為5%左右，全國高級技工缺口近1000萬人。如何補齊高素質技能人才隊伍的短板呢？

今天央視財經(jīng)《經(jīng)濟半小時》將走進建筑行業(yè)認識兩位金藍領，一起去看看他們的故事。

從懵懂無知到管理上億元設備這個農(nóng)家子弟有自己的一套絕活

2017年3月13日，在武漢市王家墩中央商務區(qū)的武漢中心，438米高的塔頂上，中建三局武漢中心項目大型設備機組長徐彬正領著工友們對重達126噸的ZSL380塔吊進行拆除。加上塔吊本身的高度，徐彬和工友們所處的平臺接近500米高，但他神情自若，一如往常，平靜地指揮著大家有條不紊地施工。站在平臺上俯瞰武漢市區(qū)，美景盡收眼底。

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