（原標(biāo)題：起底日本研修生制度：加班多白干活研修生討薪路漫漫）

今年2月，日本一家電視臺披露了日本雇主欺壓中國研修生的內(nèi)幕，受到日本輿論的關(guān)注，一些日本網(wǎng)民甚至認(rèn)為，“日本人不可能有剝削這種行為，應(yīng)該是中國人在日本剝削中國研修生”。

事實到底如何呢？先來了解一下日本研修生制度，2010年之后，日本國內(nèi)把“研修生制度”改稱為“技能實習(xí)生制度”，也就是發(fā)展中國家的人在日本邊勞動邊學(xué)習(xí)技術(shù)，通常為3年。有大量研修生來自中國。研修生這聽起來“高大上”的名字，到底意味著什么？

從今天起，《國際時訊》推出“起底日本研修生制度”系列報道，關(guān)注在日中國研修生的真實狀態(tài)。勞動取得報酬是天經(jīng)地義的事情，但不少中國研修生卻說，他們長時間加班卻拿不到工錢，白干活，這是怎么回事呢？

她叫邱玉花、她叫余洪秀，都來自江蘇省南通市。她們作為研修生，在日本岐阜縣的一家名為“石原縫制”的服裝廠工作了三年。通常，縫紉行業(yè)的研修生只有工作滿3年回國之前，才會獲得全部的工資。但今年3月，她們即將結(jié)束工作回國，滿心期待拿工資回家時，得到的消息卻讓她們崩潰。

中國籍研修生邱玉花：三年辛辛苦苦為他吃苦，沒想到到頭來（日本公司）說：“沒有錢，幫幫忙，先回國去?！边@是你老板說的話嗎？太過分了。

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