日本岐阜一般勞動組合北島梓：就縫紉行業(yè)來說，接近90%存在用工不當(dāng)?shù)膯栴}，拖欠工資、侵害人權(quán)、無端解雇等。

但為了留在日本工作賺錢，大多數(shù)研修生選擇對問題保持沉默。

日本律師高井信也：如果（研修生）說出不滿的話，那就不能在這里工作了（雇主會說：可以離開。）但他們又不能去別的地方工作，只能回國。

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