女子同事全陽了僅她一人來上班 自嘲：天選打工人(4)
又或者是有規(guī)定，但其合理性值得商榷，道德困境就被推給了個人。
前幾天在網上特別流行的段子：某公司把陽性員工安排在單獨的辦公區(qū)，分為“陽間”“陰間”。
雖然真實性無法證實，但客觀上個別公司現在確實存在“陽性也得上班”的情況。
@三千
有網友透露自己部門因為確診太多，被主管分成了AB班：一天陽性來，一天陰性來，兩批人之間互不接觸。
也有人發(fā)出內部聊天記錄，抱怨公司只有出現了發(fā)燒癥狀才能準假，而且從來不對辦公環(huán)境進行消殺。
除了還“陰著”的員工感到慌張，真正中招的人更苦于自己無法順利申請居家或者休假。
畢竟新冠除了會傳染，也是實打實的難受。
目前“陽了”之后的請假難，基本分為兩類。
一類是難在“無法證明自己確診了”。
比如有公司不認抗原結果，想要申請居家必須持有醫(yī)院的確診證明或者社區(qū)的通知。
但按照很多地方的現狀，想開出這種證明是非常困難的。
也有些企業(yè)雖然允許用核酸或抗原結果請假，但在各地縮減免費核酸規(guī)模的大背景下，檢測本身對個人來說也是一筆負擔。
“行政非要醫(yī)院開的核酸陽性證明，抗原也需要我們自己花錢找渠道買，誰能想到上個班還得倒花錢?！?/p>
另一類請假難，體現為允許或者要求陽性員工居家，但工資和福利卻因此大大打折扣。
最常見的是要求用病假和年假抵扣?？酃夂笥械脑试S居家辦公但薪資打折，有的“一律按事假處理”。
這一波很多人在感染新冠后會高燒兩到三天，如果算上前期出現癥狀和后期的“基本康復但結果為陽性”，整個病程可能會達到7天甚至半個月。
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