護士缺口400萬何時能堵上困境與對策并行(5)

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2024-05-11 09:58:27 澎湃新聞

但2023年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報顯示，2023年末，全國共有衛(wèi)生技術人員1247萬人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師478萬人，注冊護士563萬人。

在安徽省政協(xié)委員、安徽中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院主任醫(yī)師姚淮芳看來，這說明我國的護士缺口數(shù)量非常大。根據(jù)這些數(shù)據(jù)計算，全國護士缺口接近400萬人。

姚淮芳調研發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院目前的護理資源難以滿足患者需要，護士應對醫(yī)療護理尚且力不從心，更談不上讓護士承擔患者的生活護理職責。按照國家衛(wèi)生健康主管部門要求，醫(yī)院床位數(shù)與護士比應不低于1∶0.4，即一個病區(qū)如有40張床位，護士應不少于16人，但現(xiàn)在很多醫(yī)院的護士配備基本低于這個數(shù)。有的醫(yī)院病區(qū)有幾十名患者，僅有兩名護士值夜班，“護士跑不過來，有時候甚至不敢新收病人”。

在姚淮芳看來，造成這種情況的原因很多：一方面是護士從業(yè)人員不足。護士職業(yè)比較辛苦，尤其是經常要值夜班，接觸病人也最多，如新冠疫情期間護士被傳染的風險最大，平時也有一些潛在被傳染的風險，再加上護士工資待遇偏低，和患者接觸過程中經常沒有受到應有的尊重，導致大批從護理專業(yè)畢業(yè)的學生沒有從事護理行業(yè)。另外，醫(yī)院護士選擇離職、轉崗現(xiàn)象有所增多，加重了護士短缺。

另一方面是護士編制不足。目前幾乎所有醫(yī)院都沒有嚴格按照國務院要求設立護士崗位編制，在財政對醫(yī)療的整體支出沒有增加的前提下，護士人員增加，護理范圍擴大，護理質量提高，相應的護理收費標準沒有配套出臺，如果在擴大護士編制而收入不能增加的情況下，醫(yī)院經營狀況或將出現(xiàn)困難，這可能是醫(yī)院不愿增加護士編制的主要原因。

中國衛(wèi)生法學會常務理事、北京華衛(wèi)律師事務所副主任鄧利強認為，我國護士人力資源長期短缺的原因之一，是護士的收入和其所承擔的工作量、工作風險不成正比。護士的工作包括病人住院期間的生活護理和醫(yī)療護理，還有大量事務性工作，工作量大且辛苦，待遇卻不高。各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，護理人員的工資在整個醫(yī)療體系中比較低，導致護士隊伍對自己的職業(yè)評價不高。

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