進(jìn)入魚泡直聘,應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷只需要填寫簡(jiǎn)單的名字、年齡、薪資和工作意向,就可以開始應(yīng)聘。
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App開屏和首頁(yè)
App的招聘頁(yè)面也十分簡(jiǎn)潔,不少崗位直接把薪資信息羅列在標(biāo)題中,還會(huì)配上“日結(jié)”“人走賬清”“包吃住”等關(guān)鍵詞,點(diǎn)擊進(jìn)入招聘頁(yè)面后,還可以直接和招聘方打電話溝通。平臺(tái)還有批量打招呼功能,能一口氣直接和眾多不同崗位溝通。
比起謹(jǐn)慎且需要審視崗位要求的白領(lǐng),藍(lán)領(lǐng)的招聘門檻和應(yīng)聘門檻都會(huì)更低一些,直接打電話的功能,更是能讓藍(lán)領(lǐng)用戶和招聘方直接溝通,達(dá)成工作意向。
杭州的保潔陳阿姨表示,自己三、四年前就在用魚泡直聘,“軟件上有不少日結(jié)的招聘,還有很多小時(shí)工的招聘,一些保潔機(jī)構(gòu)和中介公司也會(huì)在上面招人”。比起頻頻被社交平臺(tái)討論的BOSS直聘、智聯(lián)招聘等平臺(tái),陳阿姨表示,自己和身邊不少做保潔、裝修或者搬運(yùn)工的人,可能都更熟悉魚泡直聘。
只不過(guò),比起“拼多多”的下沉定位,魚泡直聘這次高調(diào)的品牌投放,投放的主要是廣州、上海和杭州等一線城市,和傳統(tǒng)觀念中的藍(lán)領(lǐng)人群畫像有所沖突。
一方面,魚泡直聘正在從藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)轉(zhuǎn)向白領(lǐng)招聘市場(chǎng),2024年12月,魚泡直聘收購(gòu)了校園招聘平臺(tái)海投網(wǎng),并且在今年3月宣布完成了戰(zhàn)略整合,推出了魚泡直聘校招平臺(tái),意在進(jìn)軍白領(lǐng)招聘領(lǐng)域。
另一方面,很長(zhǎng)一段時(shí)間里,魚泡直聘都限制于建工領(lǐng)域,在其他藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域的聲量還不夠大,通過(guò)大規(guī)模的廣告,或許也能幫助魚泡直聘擴(kuò)展其他藍(lán)領(lǐng)領(lǐng)域的聲量。