奔馳確認大裁員已有約4000人離職 自愿離職計劃推進中!梅賽德斯-奔馳的大規(guī)模裁員計劃已經(jīng)實施。據(jù)多家外國媒體報道,自今年4月啟動的“自愿離職計劃”已有數(shù)千人接受遣散方案并離職。這一舉措不僅限于奔馳,多家歐洲汽車制造商也宣布了類似的裁員計劃。
今年4月,梅賽德斯-奔馳推出了一項代號為“自愿遣散計劃”的裁員措施。CEO奧拉·卡列尼烏斯表示,公司希望通過提供豐厚的遣散費,鼓勵約3萬名員工自愿離職。對于不愿離職的員工,公司不會強迫或解雇他們。此外,奔馳保留拒絕某些關(guān)鍵崗位員工接受買斷計劃的權(quán)利,以盡可能保留頂尖人才。
該計劃涵蓋了不同層面的員工,入門級員工獲得與任期掛鉤的基本遣散費,而管理職位則受益于放大薪酬的乘數(shù)。例如,服務15年的董事可能有資格獲得30萬歐元,副總裁則可能達到50萬歐元(約400多萬元人民幣)的上限。此外,還采取了階梯方案,工齡每增加一年,補償金額將遞增15%。
奔馳預計到2027年每年將節(jié)省約50億歐元,這些資金將重新用于電動汽車和自動駕駛技術(shù)的研發(fā)。目前已經(jīng)有大約4000名員工通過“自愿遣散計劃”離職。
相較于強制裁員,奔馳的自愿離職計劃避免了與工會的潛在沖突,并維護了公司的聲譽。勞工代表也承認該公司為提供慷慨條款所做的努力,并將繼續(xù)監(jiān)測對剩余勞動力穩(wěn)定性的影響。
梅賽德斯-奔馳集團公布的數(shù)據(jù)顯示,2025年上半年,該公司銷售收入為663億歐元,同比減少8.6%,稅后凈利潤僅為27億歐元,比去年同期大幅降低了55.8%。在銷量方面,奔馳上半年全球銷量為107.63萬輛,同比下降了8%,其中純電動車銷量為8.73萬輛,同比下降了14%。
從地區(qū)市場來看,歐洲市場上半年累計銷量為30.83萬輛,同比下降了3%,德國上半年累計銷量為9.81萬輛,同比下降了2%。北美洲市場上半年累計銷量同比下降了6%至15.75萬輛,美國市場累計銷量同比下降了6%,至14.20萬輛。中國市場作為奔馳全球最大的單一市場,上半年累計銷量僅為29.32萬輛,同比下降了14%,成為全球跌幅最高的市場。第二季度奔馳在中國市場的銷量同比下降了19%,至14.04萬輛。
近日,網(wǎng)傳梅賽德斯-奔馳正在實施其有史以來最大規(guī)模的裁員計劃。截至目前,已有約4000名員工接受遣散方案離職,其中資深管理人員最高可獲得50萬歐元(約400多萬元人民幣)的補償金
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