員工腳痛請病假，微信步數(shù)卻超1.6萬公司開除引發(fā)爭議

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2025-10-27 14:23:20 環(huán)球網(wǎng)

男子因腰痛、腳痛多次請病假，公司發(fā)現(xiàn)其在腳痛當(dāng)天微信運(yùn)動步數(shù)超過1.6萬，懷疑他“泡病假”，以曠工為由將其開除。雙方因此鬧上法庭。

小陳是江蘇某公司的卷簧工。2019年2月22日（周五），他在上班時不慎扭傷腰部，下班后立即去醫(yī)院診治。2月25日（周一）上午，他向公司人事經(jīng)理申請休假養(yǎng)傷，并將兩家醫(yī)院出具的病假證明拍照發(fā)送，人事部隨即批準(zhǔn)。3月4日至5日，小陳連續(xù)兩天正常工作。3月6日，他的腰部不適再次出現(xiàn)，就醫(yī)診斷結(jié)果為“腰扭傷”，醫(yī)生建議繼續(xù)休息，他再次提交了病假申請。

3月18日，小陳返崗，中午稱腳痛向生產(chǎn)經(jīng)理請病假，隨后去醫(yī)院就診，并將擬診“右足疼痛”并建議休息一周的診斷證明書拍照發(fā)給生產(chǎn)經(jīng)理。3月19日，人事經(jīng)理通知小陳于3月20日把相關(guān)的病假單、病歷、檢查報告等原件資料帶回公司辦理請假手續(xù)。小陳回復(fù)稱病歷原件要留著供后續(xù)就醫(yī)使用，人事經(jīng)理表示假條需要原件，其他資料拿到公司復(fù)印即可。3月20日，小陳按約定前往公司廠區(qū)，但在門口被保安阻攔。

3月25日，小陳再次前往醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)生根據(jù)拍片結(jié)果診斷他患有“跟骨骨刺”，建議休息三天。此后，由于腳部持續(xù)疼痛，小陳連續(xù)多日申請病假。4月3日，公司向小陳發(fā)送了開除通知，理由之一是“故意以病假為由騙取休假而曠工”。小陳決定申請勞動仲裁。仲裁委審理后認(rèn)定公司屬于違法解除勞動合同，需向小陳支付118779元賠償金。公司不服該裁決結(jié)果，遂向法院提起訴訟。

公司在訴訟中主張小陳在2019年2月22日至4月3日期間病情虛假，并提供了3月18日的廠區(qū)門口監(jiān)控視頻和當(dāng)日微信運(yùn)動記錄。視頻顯示：當(dāng)日7點52分小陳跑步進(jìn)入廠區(qū)，11點09分步行離開廠區(qū)；微信運(yùn)動記錄顯示小陳在當(dāng)日18點55分總計步數(shù)為16949步。據(jù)此，公司認(rèn)為小陳右腳正常，不存在生病的事實。

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