員工罵公司拖欠工資被告上法庭言論未構(gòu)成名譽侵權(quán)

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2025-12-08 07:41:10 大象新聞

一名員工因不滿公司處理方式，在朋友圈指責公司，引發(fā)了一場名譽權(quán)爭議。最終經(jīng)過一審、二審和再審，法院認定員工的言論不構(gòu)成對公司名譽權(quán)的侵害。

法院指出，勞動者針對用人單位發(fā)表正當批評言論不應(yīng)被視為侵害用人單位的名譽權(quán)。當勞動者發(fā)表的言論確有不當時，應(yīng)結(jié)合具體情況綜合考慮行為人的過錯程度、言論的影響范圍及損害后果等因素。如果行為人過錯程度顯著輕微、言論影響范圍有限且未造成嚴重損害后果，用人單位應(yīng)承擔一定的容忍義務(wù)，不宜認定勞動者的言論侵害了其名譽權(quán)。

2022年11月18日，羅某淇在私人微信號上發(fā)布了一張與廣東某數(shù)字公司行政人員微信對話的截圖，并配文“公司發(fā)不出工資找事”，并使用了一些侮辱性字眼。該公司的另一位員工在評論中表示這些言論扭曲了事實，公司不存在拖欠工資的情況。隨后，羅某淇又發(fā)布了公司出具的《警示告知函》截圖，并配文“公司規(guī)定大于法？……”以及“認住這個公司避坑啊”。

在此期間，廣東某數(shù)字公司也通過公司微信賬號發(fā)布消息，稱羅某淇在個人微信朋友圈發(fā)表了對公司的不實言論及侮辱性語言，違反了職業(yè)操守和員工行為準則。此外，該公司法定代表人王某賢多次通過微信對羅某淇進行辱罵，并回復(fù)微信好友詢問，貶損羅某淇的職業(yè)素養(yǎng)。

在一審?fù)徶校_某淇表示她已將相關(guān)朋友圈內(nèi)容隱藏處理，廣東某數(shù)字公司確認截至庭審時無法查看這些內(nèi)容。廣州互聯(lián)網(wǎng)法院一審判決認定羅某淇的行為不構(gòu)成名譽權(quán)侵權(quán)，駁回了廣東某數(shù)字公司的全部訴訟請求。廣州市中級人民法院二審則認為羅某淇侵害了廣東某數(shù)字公司的名譽權(quán)，改判其承擔侵權(quán)責任。廣東省高級人民法院再審后維持原判，認為羅某淇的部分言論雖有不實之處，但在考慮到其過錯程度顯著輕微、言論影響范圍有限且未對廣東某數(shù)字公司造成嚴重損害后果，認定羅某淇的案涉言論不構(gòu)成對廣東某數(shù)字公司的名譽權(quán)侵權(quán)。

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