裁員潮席卷美國(guó)最受傷的或是中產(chǎn) 高薪階層首當(dāng)其沖(2)

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2025-12-22 19:43:57 金融界

人工智能技術(shù)成為今年崗位流失的主要原因之一。去年全球科技業(yè)裁員人數(shù)超過(guò)15萬(wàn)人，今年上半年，全球科技公司削減了近10萬(wàn)個(gè)職位。AI帶來(lái)的裁員潮還外溢到部分傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，例如星巴克在3月裁掉1100名技術(shù)員工，部分職能外包，因?yàn)樯罨瘮?shù)字轉(zhuǎn)型導(dǎo)致內(nèi)部IT職位被外部服務(wù)或AI工具取代。

此外，特朗普政府的關(guān)稅政策也抑制了招聘需求。高盛與美國(guó)銀行的研究報(bào)告指出，當(dāng)前美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇主要體現(xiàn)在金融層面，股價(jià)上漲、利潤(rùn)飆升，但白領(lǐng)崗位的需求卻進(jìn)一步減少。特朗普政府本身也給就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)了巨大沖擊，特別是聯(lián)邦政府雇員。自2025年1月以來(lái)，已有累計(jì)約27.1萬(wàn)雇員離職。

一些觀點(diǎn)認(rèn)為，疫情期間硅谷大廠盲目擴(kuò)張過(guò)度招募，現(xiàn)在是優(yōu)化的時(shí)候了。亞馬遜CEO安迪·賈西表示，過(guò)多的層級(jí)削弱了組織敏捷性，應(yīng)該回到“初創(chuàng)企業(yè)時(shí)期的狀態(tài)”。

在這種環(huán)境下，美國(guó)中產(chǎn)們感到前所未有的焦慮。萊特是一名32歲的財(cái)務(wù)人員，他決定選擇安分守己，不再頻繁跳槽。哈佛商學(xué)院教授桑德拉指出，當(dāng)員工擔(dān)心工作不保時(shí)，他們更不愿意嘗試新技術(shù)或創(chuàng)新項(xiàng)目，這可能導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)加劇，影響整體創(chuàng)新能力。許多人不再相信雇主，求職時(shí)會(huì)更仔細(xì)分析公司的財(cái)務(wù)狀況，并與內(nèi)部員工交流，以確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健。

對(duì)于即將到來(lái)的2026年，包括高盛在內(nèi)的多家機(jī)構(gòu)認(rèn)為，現(xiàn)有的裁員趨勢(shì)恐將持續(xù)，美國(guó)勞工市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與求職競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)將進(jìn)一步變化。

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