日本優(yōu)衣庫明年將進一步提薪 吸引全球人才!迅銷集團,優(yōu)衣庫的母公司,宣布計劃在2026年春季招聘480名應屆畢業(yè)生,起薪將從33萬日元提高至37萬日元,相當于約1.67萬元人民幣,年收入也隨之增至約590萬日元。地區(qū)正式員工的起薪也從25.5萬日元上調(diào)至28萬日元。
迅銷集團創(chuàng)始人柳井正指出,提薪的原因是全球人才競爭的壓力。數(shù)據(jù)顯示,美國20-24歲全職員工的年收入中位數(shù)約為640萬日元。柳井正表示,若不提高待遇,難以吸引優(yōu)秀人才,現(xiàn)行工資水平按國際標準仍然偏低。
他還提到,日本零售業(yè)(包括服裝)的平均年薪為341萬日元,低于全行業(yè)平均的401萬日元。薪資過低會使人才流向其他行業(yè),因此迅銷希望通過提高薪酬來改善行業(yè)形象,為零售業(yè)爭取更多人才。
迅銷正在推行“信息制造零售業(yè)”戰(zhàn)略,運用人工智能分析顧客需求,實現(xiàn)精準生產(chǎn),減少庫存。這一轉(zhuǎn)型需要從全球及各行業(yè)吸引技術(shù)人才,提高薪酬成為必要條件。
良好的業(yè)績也為提薪提供了支持。預計2026財年,迅銷凈利潤將達到4350億日元,連續(xù)六年創(chuàng)下新高。北美與歐洲市場成為主要增長動力,2025財年北美銷售額達2711億日元,同比增長25%。
談及接班人問題,柳井正提到優(yōu)衣庫社長塚越大介已于今年11月就任迅銷董事,被視為下一代的潛在人選。76歲的柳井正表示,只要健康允許,他會繼續(xù)工作,但畢竟年齡增長,體力有限,希望年輕一代更加努力。
12月20日,九派新聞報道指出,優(yōu)衣庫部分門店被指通過“偷拍”消費者來防盜。一些消費者在社交媒體上表示感到不適,稱自己被當作小偷對待
2025-12-22 16:41:08媒體