新一波集體漲工資，還真來了大廠帶頭提振消費

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2025-12-30 08:41:56 中國財經(jīng)信息網(wǎng)

新一波集體漲工資，還真來了大廠帶頭提振消費！2025年12月30日，大廠集體漲工資成為輿論焦點。京東92%的員工拿滿甚至超額年終獎，總投入同比增幅超過70%，預(yù)計創(chuàng)下行業(yè)最大漲幅；字節(jié)跳動宣布2025全年績效評估周期相比上個周期提升35%，大幅增加調(diào)薪投入，較上個周期提升1.5倍，并提高所有職級薪酬總包的下限和上限；寧德時代基層員工約9萬名統(tǒng)一上調(diào)基本工資150元/月，時薪和加班費也同步上漲；小米汽車北京工廠入職滿1年的藍領(lǐng)可獲得約6000元的總裁特別獎；比亞迪績效達標員工月薪漲幅在1000元左右，核心人才漲幅甚至達到4500元；藥明康德傳言2025年已完成兩次調(diào)薪，覆蓋90%正式員工，平均調(diào)薪比例超12%。

大廠給員工發(fā)錢并不罕見，但這個節(jié)點發(fā)錢非常值得思考。當前經(jīng)濟背景下，投資面臨投入產(chǎn)出比下降、出口遭遇大國博弈，外部環(huán)境擠壓，因此國家更傾向于押注內(nèi)需消費以穩(wěn)住經(jīng)濟。然而，三年疫情疊加多個支柱產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型，許多人的經(jīng)濟狀況變得緊張，導(dǎo)致消費能力下降。收入低不僅因為就業(yè)市場不景氣，還與分配比例有關(guān)。我國居民收入占GDP的比例僅40%左右，而發(fā)達國家約為70%，全球平均水平也有60%左右。這表明提高工資收入勢在必行。

為了提振內(nèi)需消費，穩(wěn)住經(jīng)濟環(huán)境，國家決定系統(tǒng)性地增加收入。2024年底的中央經(jīng)濟工作會議將“大力提振消費、提高投資效益，全方位擴大國內(nèi)需求”列為2025年經(jīng)濟工作的重點任務(wù)之首。隨后，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《提振消費專項行動方案》，提出促進工資性收入合理增長。緊接著，《關(guān)于進一步保障和改善民生著力解決群眾急難愁盼的意見》建議完善最低工資標準調(diào)整機制，合理提高最低工資標準。12月，中央經(jīng)濟工作會議再次強調(diào)“深入實施提振消費專項行動”和“制定實施城鄉(xiāng)居民增收計劃”。

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