大廠集體漲薪：誰在分享紅利？頭部企業(yè)獨角戲？

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2026-01-05 08:53:03 新浪財經(jīng)

大廠集體漲薪：誰在分享紅利？頭部企業(yè)獨角戲？！這輪漲薪潮究竟是全行業(yè)的春天，還是僅限于頭部企業(yè)的獨角戲？

最近，多家頭部企業(yè)相繼宣布漲薪。2025年底，字節(jié)跳動宣布獎金投入提升35%，調(diào)薪投入上漲1.5倍。寧德時代和比亞迪也宣布給基層員工漲薪，雖然金額不高，但考慮到制造業(yè)的成本控制和龐大的員工基數(shù)，這種大范圍主動普漲已屬罕見。京東同樣宣布92%的員工拿滿年終獎，采銷部門平均可拿到25薪。

每逢歲末，企業(yè)多以高額獎金鼓舞士氣、吸引流量，這一次卻在常規(guī)操作之外透露出不同的訊息：除了年終獎，開始系統(tǒng)性提升固定薪資，擴大員工收入的基本盤。

字節(jié)跳動率先行動，宣布加大人才投入，提高薪酬和期權(quán)激勵的競爭力。具體看，對于2025全年績效評估周期，調(diào)薪投入將比上個周期上漲1.5倍，用于提高員工薪酬總包；同時，獎金投入也將同比上漲35%，用于提升全年績效M及以上的激勵月數(shù)。這意味著，員工薪酬總包的下限（起薪）和上限（天花板）相應(yīng)提高。

緊接著，寧德時代也宣布了漲薪計劃，上調(diào)總部及獨資分子公司JG1-6職級員工基本工資，月薪漲幅在100-200元間。消息傳出后，網(wǎng)友看法不一，有人點贊認為“薪水漲一點幸福多一點”，但也有人認為寧德時代日均凈賺近1.7億元，員工雨露均沾的金額太小了。不過考慮到龐大的員工基數(shù)，寧德時代的漲薪總額并不低。財報顯示，2025上半年，寧德時代共有14.77萬名員工，薪酬成本180.8億元，占公司營收約10.11%。如果把JG1-6的員工單拎出來，每月漲薪總額或接近2000萬元。

隨后，比亞迪宣布漲薪幅度更大，從500元至3000元不等。本輪調(diào)薪的核心邏輯是“績優(yōu)者多得”，不同績效等級對應(yīng)明確漲幅梯度，多數(shù)績效達標(biāo)員工的月薪漲幅集中在1000元左右。

12 3 全文共 3 頁下一頁

關(guān)閉

大廠集體漲薪：誰在分享紅利？頭部企業(yè)獨角戲？

相關(guān)新聞

今日熱點

頻道熱點

大廠集體漲薪：誰在分享紅利？頭部企業(yè)獨角戲？