一名2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在參加某國企招聘后,因筆試、面試成績未公示而感到不滿,對招聘公平性產(chǎn)生懷疑。近年來,多個(gè)省份針對國企“近親繁殖”現(xiàn)象發(fā)起整治行動,覆蓋縣市區(qū)各級系統(tǒng),發(fā)起主體包括地方政府、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和企業(yè)。
“近親繁殖”最初多見于巡視反饋中,指的是國有企業(yè)和事業(yè)單位違規(guī)安排近親屬在同一系統(tǒng)、同一單位或上下級崗位任職的現(xiàn)象。吉林大學(xué)行政學(xué)院教授王立峰指出,這種現(xiàn)象扭曲了用人機(jī)制,擠壓了公平競爭空間,容易滋生腐敗風(fēng)險(xiǎn),造成國有資產(chǎn)流失。
黑龍江泰來農(nóng)場有限公司在2025年4月發(fā)布了《關(guān)于嚴(yán)防體制內(nèi)“近親繁殖”問題的舉報(bào)公告》,明確將“嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)口”和“干部選拔任用審核”作為監(jiān)督重點(diǎn)。同年5月,湖北隨縣紀(jì)委召開“國企近親繁殖專項(xiàng)治理”督辦會,要求全面清查親屬裙帶關(guān)系、違規(guī)任用問題。同年12月,湖北孝昌縣國資局對6家縣屬國有企業(yè)338名干部職工進(jìn)行全面排查,發(fā)現(xiàn)6條問題線索,其中2條已移送處理。四川簡陽市紀(jì)委也對全市60個(gè)市級部門、市屬國有企業(yè)組織的1萬余名在職干部職工開展全覆蓋自查。
中央層面也在推動相關(guān)整治工作。2025年1月,二十屆中央紀(jì)委四次全會對金融、國企等領(lǐng)域系統(tǒng)整治作出再部署。多位專家指出,資源高度集中的壟斷性行業(yè)如金融、電力、煙草、石油等是“近親繁殖”的高發(fā)區(qū)。早在2015年,中央巡視組就指出中石油、中海油、中國太平保險(xiǎn)、中國人壽等9家單位存在類似情況。
中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院教授梁平漢表示,這類行業(yè)普遍具備崗位穩(wěn)定、福利待遇較好等特點(diǎn),在就業(yè)競爭加劇的背景下,形成“系統(tǒng)內(nèi)循環(huán)”的現(xiàn)實(shí)誘因?!疤}卜坑”式招聘是一種常見方式,通過高度細(xì)化、量身定制的限制條件確保特定人選符合條件。例如,貴陽市煙草專賣局(公司)卷煙客戶服務(wù)部客戶經(jīng)理崗在2024年的招聘中,南明區(qū)局(分公司)和云巖區(qū)局(分公司)只招錄體育教育、運(yùn)動訓(xùn)練等相關(guān)專業(yè),并且注明特長生,具有足球國家二級運(yùn)動員以上資格者優(yōu)先。盡管人事部門回應(yīng)稱招聘過程合規(guī),但事件仍引發(fā)外界對“因人設(shè)崗”的討論。