老板欠薪51萬后玩消失獲刑1年逃匿式欠薪需擔(dān)責(zé)

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2026-02-05 23:00:03 光明網(wǎng)

拖欠工資后“玩消失”？逃匿式欠薪可能獲刑。法官提示，惡意欠薪要嚴(yán)懲；未造成嚴(yán)重危害、主動付清欠款獲得諒解的，可依法從寬。

工程被層層分包，勞動者該向誰討薪？以逃匿方式惡意欠薪，需承擔(dān)哪些法律責(zé)任？自愿認(rèn)罪認(rèn)罰、獲得被害人諒解，能否被依法從寬處理……日前，北京多部門持續(xù)加強拒不支付勞動報酬犯罪打擊力度，“安薪”守護勞動者“錢袋子”。

在此次發(fā)布的典型案例中，有當(dāng)事人在欠薪后前往外地，并拒絕接聽、回復(fù)討薪電話及信息，拒不配合行政部門調(diào)查，最終被法院判處有期徒刑。例如，在“單某拒不支付勞動報酬案”中，某餐飲公司經(jīng)營者單某欠付42名員工工資共計51萬余元。2023年10月，單某離開北京并拒絕接聽、回復(fù)員工討薪的電話、信息。多名員工因討薪未果，向北京市門頭溝區(qū)人社局投訴。在人社局下達《責(zé)令（限期）改正通知書》后，單某仍拒不支付勞動者勞動報酬。隨后，該犯罪線索被移送至公安機關(guān)，由檢察機關(guān)審查并提起公訴。最終，法院以拒不支付勞動報酬罪判處單某有期徒刑1年，并處罰金1萬元，責(zé)令其繼續(xù)支付拖欠的勞動報酬。

對于工程項目被層層分包的情況，認(rèn)定欠薪主體是關(guān)鍵。近年來，在拒不支付勞動報酬類犯罪案件中，不具備用工主體資格的個人掛靠有資質(zhì)的公司承攬工程的現(xiàn)象較為多見，而農(nóng)民工往往維權(quán)能力不足。例如，在一起典型案例中，木某借用某工貿(mào)有限公司資質(zhì)承包外墻涂料粉刷工程項目，后又將項目交由夏某某組織雇傭劉某某等10余名農(nóng)民工施工建設(shè)。然而，木某將收到的工資等款項用于其他工地項目建設(shè)及個人消費，拖欠劉某某等10余名農(nóng)民工的勞動報酬共計23萬余元。該案訴至北京市大興區(qū)人民法院后，法院以拒不支付勞動報酬罪判處木某有期徒刑6個月，并處罰金1萬元，責(zé)令木某繼續(xù)支付拖欠的勞動報酬。

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