年會(huì)停了，但沒人懷念它(3)

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2026-02-11 17:11:20 頭條

員工和公司，都在變得更現(xiàn)實(shí)

年會(huì)的淡去與消失背后是企業(yè)與員工之間雙向的現(xiàn)實(shí)選擇：公司收緊預(yù)算，追求更明確的投入產(chǎn)出；員工也不再看重形式化的儀式，轉(zhuǎn)而關(guān)注職業(yè)安全與實(shí)質(zhì)回報(bào)。

對(duì)企業(yè)而言，簡(jiǎn)化或取消年會(huì)最直接的動(dòng)機(jī)是控制成本。在經(jīng)濟(jì)上行期，企業(yè)愿意為一場(chǎng)盛大的年會(huì)買單，視其為對(duì)員工滿意度、團(tuán)隊(duì)凝聚力與企業(yè)形象的投資。然而當(dāng)行業(yè)進(jìn)入存量甚至收縮階段，每一筆支出都需精打細(xì)算，追求確定性的回報(bào)。年會(huì)的“性價(jià)比”因此被重新審視。

“主要是減少預(yù)算，另一方面也沒心情辦了，開一次年會(huì)也要三四十萬?！痹诮ㄖ袠I(yè)從事8年人事工作的劉芳告訴驚蟄研究所，她所在的公司自2024年起持續(xù)精簡(jiǎn)人員，從約200人縮減至60人左右，且春節(jié)前還會(huì)繼續(xù)減少。

“我們?nèi)藛T主要在項(xiàng)目上。通常一個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后，如果接上新項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)就能繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。但像這兩年接不到新項(xiàng)目，就沒辦法安排人員工作，實(shí)在沒辦法，只能結(jié)束合作?！眲⒎继寡?，“現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)很激烈，為了生存下去，價(jià)格壓得很低。不說賺多少錢，有活干、保持基本運(yùn)行就很不錯(cuò)?！?/p>

即便仍在舉辦年會(huì)的企業(yè)，規(guī)模與規(guī)格也明顯收縮。方昕指出，許多企業(yè)在年底依然會(huì)舉辦客戶答謝活動(dòng)，因?yàn)椤翱蛻舨攀墙鹬?，需要維護(hù)”。相比之下，內(nèi)部員工的年會(huì)則“能省就省”。以南京市場(chǎng)為例，往年3000元一桌（10人）的餐標(biāo)，今年普遍降至2500元?！拔覀円苍谡{(diào)整價(jià)格，但不能一味降價(jià)形成惡性循環(huán)，要在調(diào)整價(jià)格和提供的附加服務(wù)中間做個(gè)均衡。”

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