年會停了，但沒人懷念它

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2026-02-11 17:11:20 頭條

“我們兩年沒辦年會了，團(tuán)建也沒了?！碧岬侥陼娜毕?，建筑行業(yè)HR劉芳（化名）的情緒并沒有任何波瀾。過去兩年，她所在的公司經(jīng)歷了人力大幅縮減，從過去的兩百多人到如今只剩下六十人，并且“春節(jié)前還會再減”。劉芳說：“公司能存活下來，按時發(fā)工資就很好了?！?br/>

近幾年，不少企業(yè)開啟了“年會改革”，曾經(jīng)雷打不動的年終儀式悄然退場或大幅縮水。當(dāng)人們談?wù)撍淖兓瘯r，語氣里沒有憤怒，甚至鮮有懷念，只有一種近乎“麻木”的平靜。這份平靜背后，是一個正在壓倒一切的共識——活下去。

一場集體儀式的“退化”

年會曾經(jīng)是集體歸屬感的象征。上世紀(jì)八九十年代，由單位組織的聯(lián)歡會可以說是年會的雛形：工廠禮堂作為年會場地、員工自發(fā)排練節(jié)目、單位負(fù)責(zé)采購瓜子糖果，而舉辦這場聯(lián)歡會的核心目的是營造集體歸屬感。

*電影《年會不能?！穭≌?/p>

進(jìn)入二十一世紀(jì)，隨著市場化改革深入和經(jīng)濟(jì)增長加速，年會迅速演變?yōu)槠髽I(yè)實力的展示窗口，活動規(guī)模和預(yù)算不斷攀升。然而近年來，受多方因素影響，年會在許多行業(yè)中逐漸收縮，甚至消失了。

“從2020年至今，我們公司已經(jīng)不開慶祝色彩的年會了?！睆氖码娏ο嚓P(guān)軟件工作的江朗（化名）告訴驚蟄研究所，年會雖未完全消失，但公司投入的成本與員工的參與熱情均已大幅縮水。

江朗自2013年加入這家公司，至今已十三年。據(jù)他回憶，往年公司會租用酒店，先開總結(jié)大會，再舉行全體晚宴，外地分部的同事也會專程趕來，聚在一起吃飯，還組織節(jié)目。但自2020年起，總結(jié)會改為線上，大規(guī)模聚餐取消，改為各事業(yè)部自行安排。“2020到2021年，事業(yè)部聚餐規(guī)模尚可。2022年后變成小部門聚餐，還明確餐標(biāo)（人均100元）?；境灶D飯，也就沒什么了?！?/p>

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