請(qǐng)假2小時(shí)被開(kāi)除絕情且違法 店家冷漠引發(fā)熱議!近日,濟(jì)南一家名為“絕情臭豆腐”的店鋪因一起請(qǐng)假糾紛在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)廣泛關(guān)注。一名員工的女兒李女士反映,她為了在赴外地上班前請(qǐng)父親吃頓飯,替父親請(qǐng)假兩小時(shí),卻遭到老板強(qiáng)硬拒絕,其父隨后被辭退。
據(jù)李女士介紹,她的父親是店里的核心員工,工作勤懇,平時(shí)經(jīng)常加班加點(diǎn),春節(jié)假期只休息了一天。她在大年初五當(dāng)天幫父親請(qǐng)兩個(gè)小時(shí)假,請(qǐng)他吃一頓飯,卻被老板一句冷冰冰的“一分鐘也不行”擋回來(lái),最終導(dǎo)致父親丟了工作。如果所述屬實(shí),店家的做法確實(shí)顯得非常無(wú)情。
這位老父親是無(wú)數(shù)城市基層勞動(dòng)者的縮影,他們用自己的辛勞和付出支撐起城市的熱鬧與繁華,卻常常得不到最基本的尊重和關(guān)懷。當(dāng)一個(gè)女兒在店門(mén)口控訴老板“太絕情”時(shí),這家豆腐店不僅招牌上寫(xiě)著“絕情”,骨子里也透著冷漠。
面對(duì)輿論質(zhì)疑和記者追問(wèn),商家先是給出“都是不實(shí)信息”的模糊辯解,又扔下一句硬邦邦的“關(guān)你什么事”。這種回應(yīng)顯得毫無(wú)章法且心虛。如果認(rèn)為李女士所述不實(shí),就應(yīng)該提供依據(jù)并指出不實(shí)之處,光矢口否認(rèn)換不來(lái)公眾信任。千千萬(wàn)萬(wàn)的打工人最關(guān)心的是如何保護(hù)自身權(quán)益和尊嚴(yán),任何對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的損害和漠視都關(guān)乎我們所有人。
小吃店、大排檔這類街頭美食之所以能吸引食客,打動(dòng)人心,靠的不僅是味道,更是藏在熱氣騰騰里的溫情與包容。小生意也要有大格局,嚴(yán)管理不等于冷心腸。合法用工是底線,善待員工是根本。做餐飲本就辛苦,員工起早貪黑,不辭勞苦,換來(lái)了店鋪的生意紅火,管理者應(yīng)多一點(diǎn)體諒,少一些嚴(yán)苛,多一點(diǎn)關(guān)懷,少一分傲慢。
“最愛(ài)發(fā)錢(qián)的老板”崔培軍的企業(yè)新春開(kāi)工首日訂單超4億元,以關(guān)懷員工贏得美名的胖東來(lái)成為網(wǎng)紅中的長(zhǎng)紅,這些例子證明:人心才是最好的品牌,善待員工就是善待自己的未來(lái)。相反,如果對(duì)員工過(guò)于苛刻算計(jì),連兩小時(shí)的親情相聚都不愿成全,一言不合就隨意辭退,不但會(huì)寒了勞動(dòng)者的心,也會(huì)讓顧客感到齒冷。沒(méi)有一顆暖意融融的心,也做不出人情味滿滿、能留住回頭客的小吃。