建議最低法定年假從5天提高到10天激發(fā)假日消費活力

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2026-03-06 07:43:05 騰訊新聞

建議最低法定年假從5天提高到10天激發(fā)假日消費活力。2026年2月18日，春節(jié)假期期間，廣西北海的游客在海灘邊休閑游玩。這一年春節(jié)被稱為“史上最長”春節(jié)假期。9天時間里，人們北上享受冰雪活動，南下觀賞璀璨燈會，在城市商圈和縣域大集里感受節(jié)日氛圍。全國消費市場活力四射。

商務部數(shù)據(jù)顯示，今年春節(jié)期間，全國重點零售和餐飲企業(yè)日均銷售額較2025年春節(jié)假期增長5.7%，增速提高1.6個百分點；重點監(jiān)測的78個步行街（商圈）客流量、營業(yè)額分別增長6.7%和7.5%。假日經(jīng)濟正逐漸成為拉動國內消費需求的重要引擎。

然而，盡管假期經(jīng)濟火熱，許多人仍感到“休假比上班還累”。政府工作報告中提出要支持有條件的地方推廣中小學春秋假，落實職工帶薪錯峰休假制度，以提振消費、擴大內需。國家“十五五”規(guī)劃建議也強調完善促進消費制度機制，落實帶薪錯峰休假。

當前的休假制度束縛了假日消費活力。經(jīng)濟學者余淼杰認為合理的假期安排能夠有效激發(fā)市場消費活力，有助于擴大內需。從全年視角來看，居民可支配休閑時間有限且彈性不足，假日經(jīng)濟潛能尚未充分釋放。

當前節(jié)假日制度在拉動消費方面存在不少問題。調休機制雖然形式上延長了假期長度，但實際上往往導致節(jié)前透支體力，節(jié)中偏向居家休整，而非外出消費與旅游。雙休制度落實不到位，“996”加班現(xiàn)象普遍，休息時間不確定性抑制了居民對旅游出行的消費規(guī)劃。一些單位內部形成了“休假者不敬業(yè)”的隱性評價，導致員工不敢休、不愿休。

帶薪年假同樣落實不到位，部分單位審批從嚴、工齡計算不合理，難以形成穩(wěn)定的年度休假保障。探親假制度也與當下經(jīng)濟社會發(fā)展不匹配，如未婚一年一次、已婚四年一次的規(guī)定已經(jīng)難以適應人口流動頻繁、家庭結構多樣化以及跨區(qū)域就業(yè)常態(tài)化的趨勢。此外，一些具有廣泛社會基礎和消費潛力的傳統(tǒng)節(jié)日還沒有形成制度化的休假安排。

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