男子抽中春節(jié)值班后曠工被解雇 法院駁回起訴請求。近日,深圳市中級人民法院發(fā)布了一則案例。餐廚垃圾收運公司員工彭某抽中春節(jié)值班,在閱讀公司值班通知后,請假未獲批仍自2月5日起離崗至2月14日。盡管公司多次通知他返崗,彭某并未理會。公司以“連續(xù)曠工3天以上、嚴重違反規(guī)章制度”為由解除了與彭某的勞動合同。
彭某不服公司的決定,起訴要求賠償金。法院審理認為,涉事企業(yè)具有公共服務屬性,節(jié)假日值班安排合理且已履行告知義務。彭某在沒有合法手續(xù)的情況下擅自離崗,構成曠工。此外,彭某聲稱公司“強制加班”,但未能提供任何證據(jù)證明他對值班安排提出過合理異議。最終,法院判決駁回了彭某的訴訟請求。
深圳市中級人民法院于3月6日發(fā)布了一則案例。某餐廚垃圾收運公司員工彭某被安排春節(jié)值班,但他請假未獲批準后,自2月5日起擅自離崗至2月14日。即便公司多次通知其返崗,彭某也置之不理
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