37歲面粉廠員工離世未被認定工傷 家屬起訴工廠索賠(3)
和老廠一樣，新廠同樣實行“十二小時”工作制，每月可以請假四天，“不算加班工資，有事請假”。身高1米78的他，體重超過200斤。工廠考勤記錄顯示：2022年全年，除去11月受疫情影響僅出勤7天，李超全年出勤天數(shù)高達313.48天；2023年，李超全年出勤344.58天。2025年1月1日到2025年5月7日，共計127天，李超出勤118天，僅9天未出勤。
李超的同事、面粉廠安全員程某在接受新鄉(xiāng)縣人社局的詢問筆錄中提到，李超在工廠上班是白班和夜班“兩班倒”，白班是早上7點到晚上7點，夜班是晚上7點到早上7點?？记诖蚩ㄓ涗涳@示，出事當天早上他的打卡時間為6點52分。
李超與公司于2023年3月1日簽訂的勞動合同顯示，合同為期三年，李超從事庫管員工作，合同未約定工資標準。合同約定，乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
李超去世后，家人曾通過工廠向當?shù)厝松缇稚暾埞J定。2025年6月20日，新鄉(xiāng)縣人社局出具“不予認定工傷決定書”。決定書顯示，李超“受傷害的情形”，不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條相關(guān)規(guī)定，受傷超過48小時死亡。
呂娟隨后帶著兩個兒子多次與工廠協(xié)商補償，均無結(jié)果。2025年11月，李超去世半年后，妻子呂娟將五得利集團新鄉(xiāng)面粉有限公司起訴至新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民法院，要求對方支付死亡賠償金及其他相關(guān)費用共計85萬多元。起訴書認為，勞累和睡眠不足是腦干出血的重要誘發(fā)因素。工廠未充分保障李超休息的權(quán)利，未為李超購買相關(guān)保險，更未對李超進行體檢。工廠對李超的去世存在重大過錯，應(yīng)至少承擔70%的責任。
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