平安銀行增員1.66%,契合其深化零售轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略。光大銀行在業(yè)績(jī)雙降背景下仍增員1.04%,或?yàn)檠a(bǔ)充零售隊(duì)伍、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。興業(yè)銀行增員0.36%幅度較小,但其2025年?duì)I收和凈利潤(rùn)均實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng),穩(wěn)健擴(kuò)張符合其“商行+投行”的戰(zhàn)略定位。
減員最多的是華夏銀行,從38937人降至36752人,降幅高達(dá)5.61%,與其營(yíng)收和凈利潤(rùn)雙降的業(yè)績(jī)表現(xiàn)相互印證。其次是民生銀行減員2.89%,浦發(fā)銀行減員1.25%,浙商銀行微減0.83%。
業(yè)內(nèi)人士分析表示,人員規(guī)模的“增減分化”背后,是銀行業(yè)“數(shù)字化替代”與“專業(yè)化補(bǔ)強(qiáng)”的雙重變奏。一方面,智能柜臺(tái)、AI客服、RPA流程自動(dòng)化等技術(shù)應(yīng)用,正在替代傳統(tǒng)柜面、客服、運(yùn)營(yíng)等崗位,導(dǎo)致部分銀行人員總量收縮;另一方面,財(cái)富管理、投資銀行、金融科技等專業(yè)化崗位需求旺盛,頭部銀行通過(guò)“增員”搶奪高端人才。例如,招商銀行2025年員工總數(shù)突破12萬(wàn)人,其中零售金融條線新增員工1716人,占當(dāng)年新增員工總數(shù)的近四成。
未來(lái),隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型持續(xù)深化,股份制銀行的薪酬體系將進(jìn)一步向核心崗位、核心人才傾斜,“分化或許會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大,但方向是更合理、更高效、更貼合經(jīng)營(yíng)實(shí)際”。
對(duì)于銀行而言,如何平衡薪酬成本與人才留存、提升人效與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的協(xié)同性,將成為未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵;對(duì)于銀行從業(yè)者而言,專業(yè)化能力、高產(chǎn)出效率,將成為立足行業(yè)、獲取薪酬優(yōu)勢(shì)的重要支撐。
近年來(lái),由于全球變暖和水稻品種抗源單一等因素,水稻白葉枯病再次成為影響水稻高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的關(guān)鍵病害,威脅糧食安全
2026-04-10 09:00:03水稻高產(chǎn)抗病育種難題破解京東宣布賣車后,開始積極招聘人才。10月15日晚,在招聘平臺(tái)上可以看到,京東汽車已發(fā)布多個(gè)崗位
2025-10-16 23:32:48京東汽車招兵買馬