各平臺(tái)紛紛從單一補(bǔ)貼轉(zhuǎn)向多元化留人策略,如取消超時(shí)罰款、提供住房保障等。隨著外賣行業(yè)從補(bǔ)貼競(jìng)爭(zhēng)邁向服務(wù)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)的新階段,能否構(gòu)建穩(wěn)定高效的騎手生態(tài)將成為平臺(tái)差異化競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵因素。
從城市維度看,招聘需求最活躍的城市中,成都、深圳、重慶位居前三;武漢、東莞、蘇州、杭州等新一線城市也成為拉動(dòng)全國(guó)招聘需求增長(zhǎng)的重要引擎。薪資水平是人才落地的重要考量因素。一季度,招聘活躍度較高的城市的平均招聘月薪為7787元,上海以9417元居首,北京、深圳、杭州和廣州的平均月薪分別為8826元、8647元、8411元和8053元。新一線城市與一線城市在薪資上的差距正逐步縮小,加上寬松的落戶門檻和完善的產(chǎn)業(yè)配套,使新一線城市成為更多求職者的優(yōu)選之地。
北京對(duì)服務(wù)業(yè)人才的需求尤為突出,服務(wù)員、普工/操作工、送餐員/外賣騎手、銷售專員、保潔等崗位需求活躍。北京網(wǎng)約車司機(jī)平均月薪12487元,商務(wù)司機(jī)為12229元,外賣配送站長(zhǎng)月薪達(dá)10470元,騎手月薪達(dá)10818元。此外,銷售專員、美容師、廚師等崗位月薪均超過(guò)7000元。這些崗位不僅用人量大幅提升,從業(yè)者的待遇也顯著提升,行業(yè)正加速提質(zhì)擴(kuò)容。
從人才流動(dòng)方向來(lái)看,簡(jiǎn)歷投遞量排名前五的城市依次為北京、深圳、成都、上海、廣州。以北京為代表的一線城市憑借豐富的職業(yè)機(jī)會(huì)和較高的薪資水平,仍受到眾多求職者青睞。杭州簡(jiǎn)歷投遞量環(huán)比增長(zhǎng)35%,重慶、東莞的環(huán)比增幅均超過(guò)20%。這些城市通過(guò)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和政策紅利,對(duì)人才的吸引力正快速攀升。
這一數(shù)據(jù)背后,是各地積極落實(shí)就業(yè)政策、全力沖刺首季“開(kāi)門紅”的成果。成都作為西部中心城市,在電子信息、裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力,帶動(dòng)招聘需求快速增長(zhǎng);重慶、東莞作為制造業(yè)強(qiáng)市,一季度企業(yè)訂單量穩(wěn)步提升,用工需求持續(xù)釋放;蘇州、杭州則通過(guò)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、加大招商引資力度,吸引企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)招工,創(chuàng)造大量就業(yè)崗位。