被董事長訓(xùn)斥后自縊家屬索賠123萬管理失當(dāng)引發(fā)爭議

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2026-04-22 18:05:52 光明網(wǎng)

一名員工因報銷事宜被董事長當(dāng)眾訓(xùn)斥、通報批評，最終自縊身亡，其家屬將公司告上法庭。

陸千是北京某公司投融資部的中層管理人員。2018年5月25日，他因報銷問題與公司高管發(fā)生爭執(zhí)，并受到董事長訓(xùn)斥?；丶液笏麑胰吮硎咀约涸趩挝辉馐懿还?，情緒低落。

5月28日，公司在中層領(lǐng)導(dǎo)微信群中對陸千進行了通報批評，稱“如有下次將主動請辭，希望其他員工引以為戒”。陸千在群中回應(yīng)“堅決執(zhí)行公司決議，下不為例”。

大約一周后，6月6日上午，陸千在與其母親通話時明確表示要自殺，其母隨即聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)求救。主管雖與陸千通話確認狀態(tài)，但未采取任何安撫或陪護措施。中午時分，陸千的妻子和父親趕到公司想見他，卻被告知他已經(jīng)外出辦事。實際上，陸千在午休后約14時才與同事正常外出開展項目踏查，同行同事并未接到關(guān)于留意陸千情緒狀態(tài)的通知。16時左右，陸千結(jié)束工作與同事分手，各自離開。

17時左右，陸千被發(fā)現(xiàn)在當(dāng)?shù)厥兰o(jì)城東側(cè)樹林內(nèi)自縊身亡。警方刑事偵查部門出具死亡證明，依法認定陸千系自殺身亡。

家屬向法院提起訴訟，要求公司賠償死亡賠償金、喪葬費、被撫養(yǎng)人生活費、精神撫慰金等共計人民幣1233648.8元，同時要求公司賠償未繳納社會保險造成的相關(guān)損失。

原告家屬認為公司管理層管理失當(dāng)，因瑣事嚴厲訓(xùn)斥并公開通報，給陸千造成巨大心理創(chuàng)傷；在陸千出現(xiàn)明確自殺傾向且家屬緊急求助時，公司主管消極不作為，未進行疏導(dǎo)、未通知家屬、未采取防護措施，這種漠視與失職是導(dǎo)致陸千悲劇的主要直接原因，公司應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。家屬還主張未繳社保的損失應(yīng)合并審理。

被告公司辯稱陸千自殺屬個人自主選擇的結(jié)果，公司管理行為合法合規(guī)，與其死亡結(jié)果之間無法律上的因果關(guān)系，完全無過錯。公司提出未繳社保的訴求屬于勞動爭議，應(yīng)先走仲裁前置程序，本案為生命權(quán)糾紛，不宜合并審理，請求法院駁回家屬所有訴求。

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