4月28日,東方甄選公告根據(jù)“2023年計劃”授出股份獎勵。公司此次向302人授出1930.14萬股獎勵股份,占公司已發(fā)行股份總數(shù)的1.82%。授出的股份歸屬時價格為零,而授出日期每股收盤價為28.44港元。按照收盤價計算,此次授出獎勵股份的市值約為5.49億港元,人均獲授股份市值超過180萬港元。
302名獲授對象中包括公司執(zhí)行董事、董事會主席兼首席執(zhí)行官俞敏洪,他獲得180萬股股份,市值約5119萬港元。新東方執(zhí)行董事、首席財務(wù)官尹強(qiáng)也獲授45萬股,市值超過1200萬港元。剔除俞敏洪和尹強(qiáng)獲授股份后,剩余300人獲授1705萬股,市值約4.85億港元,人均獲授股份市值約161.6萬港元。
此次授出股份分三年歸屬,分別于授出后一周年、二周年、三周年歸屬。東方甄選設(shè)立了一定的股權(quán)歸屬考核門檻,承受人需在歸屬日期前一年內(nèi)達(dá)到表現(xiàn)考核中的指定門檻。此外,股權(quán)激勵的管理人可根據(jù)公司在各歸屬期內(nèi)的整體財務(wù)狀況及經(jīng)營狀況等因素,決定符合條件但未實(shí)際歸屬的股份獎勵是否可展期。
東方甄選2023年2月發(fā)布的公告顯示,公司董事會建議采納“2023年計劃”,旨在吸引合格參與者,通過提供報酬、激勵、挽留、獎勵等方式,使合格參與者的利益與公司及股東的利益保持一致,鼓勵他們?yōu)楣镜拈L期增長、表現(xiàn)和利潤作出努力,并提升公司價值。當(dāng)時東方甄選已發(fā)行股份總數(shù)約10.13億股,股份獎勵計劃的上限約為1.01億股,占公司股本總額的10%。
這份計劃公布后,東方甄選先后實(shí)施了多次股份獎勵。2023年4月,公司向154人授出合計3045.9萬股獎勵股份,約占公司當(dāng)時已發(fā)行股本的3%。其中俞敏洪獲得150萬股,時任行政總裁孫東旭獲授300萬股,尹強(qiáng)獲授60萬股。當(dāng)時股價約為29港元/股,這次股份獎勵計劃的市值約為8.8億港元。
2023年11月,東方甄選再次向非執(zhí)行董事孫暢授出3萬股股份獎勵,當(dāng)時股價約為30.25港元/股。根據(jù)最新公告,在多次授出獎勵股份后,公司2023年股份獎勵計劃仍有5626萬股可供日后授出。截至2025年11月30日,公司擁有1054名全職員工及319名兼職員工。按照1054人計算,最新一次股份獎勵覆蓋了公司近三分之一的員工。