俞敏洪獲股權(quán)激勵超4400萬元東方甄選大手筆獎勵員工

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2026-04-29 15:29:56 同花順金融網(wǎng)

4月28日，東方甄選公告根據(jù)“2023年計劃”授出股份獎勵。公司此次向302人授出1930.14萬股獎勵股份，占公司已發(fā)行股份總數(shù)的1.82%。授出的股份歸屬時價格為零，而授出日期每股收盤價為28.44港元。按照收盤價計算，此次授出獎勵股份的市值約為5.49億港元，人均獲授股份市值超過180萬港元。

302名獲授對象中包括公司執(zhí)行董事、董事會主席兼首席執(zhí)行官俞敏洪，他獲得180萬股股份，市值約5119萬港元。新東方執(zhí)行董事、首席財務(wù)官尹強(qiáng)也獲授45萬股，市值超過1200萬港元。剔除俞敏洪和尹強(qiáng)獲授股份后，剩余300人獲授1705萬股，市值約4.85億港元，人均獲授股份市值約161.6萬港元。

此次授出股份分三年歸屬，分別于授出后一周年、二周年、三周年歸屬。東方甄選設(shè)立了一定的股權(quán)歸屬考核門檻，承受人需在歸屬日期前一年內(nèi)達(dá)到表現(xiàn)考核中的指定門檻。此外，股權(quán)激勵的管理人可根據(jù)公司在各歸屬期內(nèi)的整體財務(wù)狀況及經(jīng)營狀況等因素，決定符合條件但未實(shí)際歸屬的股份獎勵是否可展期。

東方甄選2023年2月發(fā)布的公告顯示，公司董事會建議采納“2023年計劃”，旨在吸引合格參與者，通過提供報酬、激勵、挽留、獎勵等方式，使合格參與者的利益與公司及股東的利益保持一致，鼓勵他們?yōu)楣镜拈L期增長、表現(xiàn)和利潤作出努力，并提升公司價值。當(dāng)時東方甄選已發(fā)行股份總數(shù)約10.13億股，股份獎勵計劃的上限約為1.01億股，占公司股本總額的10%。

這份計劃公布后，東方甄選先后實(shí)施了多次股份獎勵。2023年4月，公司向154人授出合計3045.9萬股獎勵股份，約占公司當(dāng)時已發(fā)行股本的3%。其中俞敏洪獲得150萬股，時任行政總裁孫東旭獲授300萬股，尹強(qiáng)獲授60萬股。當(dāng)時股價約為29港元/股，這次股份獎勵計劃的市值約為8.8億港元。

2023年11月，東方甄選再次向非執(zhí)行董事孫暢授出3萬股股份獎勵，當(dāng)時股價約為30.25港元/股。根據(jù)最新公告，在多次授出獎勵股份后，公司2023年股份獎勵計劃仍有5626萬股可供日后授出。截至2025年11月30日，公司擁有1054名全職員工及319名兼職員工。按照1054人計算，最新一次股份獎勵覆蓋了公司近三分之一的員工。

(責(zé)任編輯：zhangxiaohua)

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