4月30日,追覓科技創(chuàng)始人兼CEO俞浩在個人微博上發(fā)布消息,號召公司員工開通所有平臺的社交媒體賬號,每天用15分鐘時間發(fā)布三條視頻,介紹自己正在做的產(chǎn)品和技術(shù),或者宣傳公司的各個產(chǎn)品賣點、核心技術(shù)和創(chuàng)新。俞浩還表示,如果員工的真實粉絲數(shù)量達到1萬、5萬和10萬,將分別獎勵1萬元、5萬元和10萬元。
此消息發(fā)布后引發(fā)了網(wǎng)友熱議。有網(wǎng)友希望老板不要強求員工參與,如果自愿參與并達到要求,可以給予相應(yīng)獎勵。也有網(wǎng)友擔(dān)心研發(fā)人員參與此類活動可能會影響本職工作。
同一天,一位追覓內(nèi)部員工透露,俞浩確實在公司群內(nèi)發(fā)布了上述消息,但這類要求并非強制行為,更多是公司的一種鼓勵措施。這種做法被稱為“高目標牽引”,目的是激勵員工盡力而為。如果員工達到了指定目標,會獲得豐厚獎勵;如果沒有達到,也不會受到懲罰。該員工舉例說,這類似于父母鼓勵孩子考清華北大,即使最后沒有實現(xiàn),家長也不會責(zé)怪孩子。目前還不清楚員工們開通社交媒體賬號的具體情況,但此前已有部分員工通過個人社交媒體賬號宣傳公司產(chǎn)品的先例。
對于俞浩的言論,這位員工并不感到非常驚訝,認為這是老板一貫的說話風(fēng)格。
追覓科技創(chuàng)始人兼CEO俞浩在接受采訪時透露,追覓汽車預(yù)計將在一年半左右實現(xiàn)量產(chǎn)
2026-05-22 22:08:22俞浩稱追覓汽車會在一年半左右量產(chǎn)