5月4日晚9點33分,主播天權(quán)在抖音開啟了一場直播。這是他官宣離開東方甄選后的首次亮相。他在直播中表示狀態(tài)非常好,并感謝大家的關(guān)心。關(guān)于未來的打算,天權(quán)坦言自己還沒想好,因為直播工作已經(jīng)持續(xù)了四年,確實感到很累。盡管有不少橄欖枝拋來,但他短期內(nèi)還是想先休息。
此前,4月25日,包括天權(quán)、明明、林林、中燦在內(nèi)的多位主播相繼在社交平臺發(fā)文告別東方甄選,引發(fā)了公眾對東方甄選管理模式的關(guān)注。5月3日,明明也在陜西商洛老家進行了直播。天權(quán)的首場直播時長70分鐘,地點在他家中。直播中,他不僅介紹了目前的狀態(tài)和未來計劃,還聊了自己的白頭發(fā)、吉他,甚至唱了歌。
東方甄選的人力資源部表示,俞敏洪與這些主播進行了誠摯溝通和挽留,但最終尊重他們的選擇。截至目前,已有明明、天權(quán)、中燦、林林等人公開回應離職,粉絲們曾把董宇輝、頓頓、明明與天權(quán)稱為東方甄選的“F4”直播組合,如今這四位主播已經(jīng)全部離開。
在4月25日的一次直播中,俞敏洪表示已與四位主播進行深度溝通挽留,并對接管理團隊開展雙向溝通,盡力留存核心人才。對于此次人事變動給用戶、粉絲及團隊帶來的困擾,俞敏洪公開致歉,并表示四位主播均為陪伴平臺成長的優(yōu)秀員工,他們的離開是平臺的損失。俞敏洪談到,公司充分尊重主播的個人職業(yè)規(guī)劃與選擇,同時將針對此次事件全面復盤內(nèi)部管理問題。他承認管理層調(diào)整后,公司管理方式出現(xiàn)偏差,過度側(cè)重制度管控,忽視團隊人文關(guān)懷,導致團隊氛圍出現(xiàn)問題。后續(xù)東方甄選將優(yōu)化管理模式,平衡制度化運營與人文關(guān)懷,整改僵化、高壓的管理問題。
明明在社交賬號上回應離職時表示,在日常工作中感受到新任管理層的不友好,陷入嚴重的焦慮和內(nèi)耗。盡管他曾嘗試理解和適應,但最終發(fā)現(xiàn)自己被推到了更遠的位置,因此選擇了離開。天權(quán)則表示,他的理想主義有時顯得不合時宜,所創(chuàng)造的價值似乎也并不能匹配公司的需要。雖然東方甄選是一艘大船,但這條船上已經(jīng)沒有他的位置,他祝福它駛向星辰大海。
從上述表態(tài)來看,主播離職潮與團隊內(nèi)部管理風格改變有較大關(guān)系。去年12月24日,市場消息傳言新東方教育科技集團副總裁孫進將擔任東方甄選執(zhí)行總裁,東方甄選對此表示情況屬實。孫進早在2006年加入新東方,是一名工作了19年的老將。他曾任南京學校常務副校長、校長,后晉升為廣州學校校長與集團副總裁。俞敏洪在抖音號發(fā)布說明,宣布原東方甄選CEO孫東旭因個人原因離職。孫東旭曾因處理董宇輝的小作文風波方式不當引發(fā)輿論風波,隨后被免去職務。俞敏洪表示,未來東方甄選將給主播足夠好的待遇,但不會再有類似主播獨立成立平臺的事出現(xiàn)。