脈脈CEO林凡指出,2026年是Agent大年。隨著Agent技術(shù)進入更廣泛的應用場景,不僅大廠和大模型企業(yè)需要AI人才,具身智能公司、智能駕駛公司以及更多產(chǎn)業(yè)公司也開始全面卷入這場人才爭奪戰(zhàn)。
從這份春招報告可以看出,AI正在改變招聘市場的底層結(jié)構(gòu)。它一方面帶來了新的高薪崗位和職業(yè)機會,另一方面也在重塑企業(yè)用人標準。對求職者來說,AI能力已經(jīng)不是錦上添花,而是越來越接近一項基礎(chǔ)競爭力。對企業(yè)來說,誰能更快搶到核心人才、搭好AI工具體系、把AI真正用到業(yè)務(wù)里,誰就可能在接下來的競爭中搶先一步。
近日,脈脈《AI圓桌π對》第三期上線,主題為“2026機器人創(chuàng)業(yè)正當時?技術(shù)、人才全解析”
2026-05-25 13:22:35具身智能平均月薪近6