西安高校女講師被要求50歲退休 崗位屬性成爭(zhēng)議焦點(diǎn)。近日，西安一高校女教師王老師反映，2006年她入職西安一所民辦高校，擔(dān)任思想政治課程的教學(xué)工作。然而，2024年3月，學(xué)校要求她辦理退休手續(xù)，她認(rèn)為這不合理。與學(xué)校協(xié)商未果后，王老師將學(xué)校起訴至法院，但最終敗訴。

王老師1972年出生，今年54歲。她在學(xué)校的教師崗位上工作，擁有中級(jí)職稱(chēng)，是講師。她認(rèn)為自己作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)該在55周歲退休，而不是50歲。王老師表示，學(xué)校要求她提前退休不合理。2024年9月，學(xué)校不再給她安排工作，也不再發(fā)工資，使她變成了失業(yè)人員。王老師提供了自己的職業(yè)資格證書(shū)、勞動(dòng)合同、學(xué)校人事部人員與她的聯(lián)系記錄以及法院判決書(shū)等證據(jù)。她的證書(shū)為“中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)”，資格名稱(chēng)為“講師”，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為“法學(xué)教育”。從她與學(xué)校簽訂的《勞動(dòng)合同》看，王老師在“通識(shí)教學(xué)”部門(mén)從事教師工作。

2024年3月，學(xué)校人事部工作人員通過(guò)短信和微信告知王老師已達(dá)到法定退休年齡50歲，并催促她去辦理退休手續(xù)。根據(jù)該高校的規(guī)定，男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲應(yīng)正常辦理退休。具有高級(jí)職稱(chēng)任職資格的女職工年滿(mǎn)55周歲可以正常辦理退休。而具有中級(jí)職稱(chēng)的女職工需滿(mǎn)足一定條件，如在核心期刊發(fā)表科研論文、撰寫(xiě)專(zhuān)著或教材、參與國(guó)家級(jí)課題等，才能申請(qǐng)55周歲退休。王老師稱(chēng)，她作為中級(jí)職稱(chēng)講師，長(zhǎng)期從事思想政治課程教學(xué)，很難達(dá)到這些條件。

根據(jù)法院二審判決結(jié)果，王老師主張其系專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗，退休年齡應(yīng)為55歲。但經(jīng)查，職工的退休年齡和條件應(yīng)按照申報(bào)退休時(shí)所在崗位性質(zhì)確定。對(duì)于民辦企業(yè)單位的講師，是否符合女干部55歲的退休年齡，屬于勞動(dòng)行政部門(mén)的職責(zé)。此外，根據(jù)陜西省的相關(guān)規(guī)定，女職工工作崗位難以認(rèn)定為工人或者干部（技術(shù)）崗位的情況下，雙方可以協(xié)商選定退休年齡。而王老師并未提交證據(jù)證明她符合學(xué)校規(guī)定的相關(guān)要求，也未履行提出書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)學(xué)校同意的程序。因此，法院認(rèn)定該高校不存在違法解除勞動(dòng)關(guān)系的情形，駁回了王老師的賠償請(qǐng)求。