跟同事說(shuō)話4分鐘被認(rèn)定嚴(yán)重違紀(jì) 監(jiān)控片段“定罪”引發(fā)爭(zhēng)議

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2026-06-09 10:02:20 百家號(hào)

跟同事說(shuō)話4分鐘被認(rèn)定嚴(yán)重違紀(jì)。在工位上低頭看一眼手機(jī)、遲開(kāi)了8分鐘電腦、跟同事說(shuō)了4分鐘話……這些幾乎每個(gè)打工人都經(jīng)歷過(guò)的日常，竟然成了公司直接開(kāi)除員工的“鐵證”。

跟同事說(shuō)話4分鐘被認(rèn)定嚴(yán)重違紀(jì)

近日，南京市中級(jí)人民法院對(duì)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案作出二審判決：公司憑監(jiān)控片段“突襲式”開(kāi)除員工屬于違法，判令公司支付賠償金10.8萬(wàn)元。

技術(shù)工程師小林在公司工作了4年多。2025年1月，因駐外項(xiàng)目結(jié)束，她回到南京分公司坐班，處于自主學(xué)習(xí)、等待新任務(wù)的“空檔期”。她每天按時(shí)上下班，主動(dòng)做調(diào)研并匯報(bào)進(jìn)展。

然而，2025年2月13日下午5點(diǎn)多，一張《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》毫無(wú)征兆地砸到了她頭上——公司以“嚴(yán)重違紀(jì)”為由將她當(dāng)場(chǎng)解聘，要求必須在1小時(shí)內(nèi)完成全部離職手續(xù)。

小林懵了。直到對(duì)簿公堂，公司才掏出了他們的“秘密武器”：十幾段沒(méi)有聲音的監(jiān)控視頻。

公司眼中的“摸魚(yú)罪證”包括：

- 1月17日：離座9分鐘，看手機(jī)，和同事說(shuō)話4分鐘。 - 1月23日：離座15分鐘，上下午跟同事聊天各15分鐘，提前3分鐘收拾東西。 - 1月24日：延后8分鐘開(kāi)啟電腦，查看手機(jī)。 - 1月26日：離座14分鐘，看手機(jī)，提前4分鐘離開(kāi)工位。 - 2月5日：電腦黑屏靜置28分鐘，提前4分鐘離開(kāi)工位。

公司掏出《員工手冊(cè)》稱，上班從事無(wú)關(guān)活動(dòng)超3次，或30天內(nèi)擅自離崗超3次就是嚴(yán)重違紀(jì)，公司開(kāi)除天經(jīng)地義！

面對(duì)公司用監(jiān)控放大鏡找出來(lái)的“罪狀”，小林在法庭一一反駁：

- 關(guān)于提前幾分鐘離崗：“我的辦公室在4樓，打卡簽退在1樓。我提早4分鐘去等電梯、下班準(zhǔn)時(shí)打卡，這叫早退？” - 關(guān)于離座與說(shuō)話：“離開(kāi)工位是上廁所、喝水等基本生理需求；和同事說(shuō)話是正常工作交流；看手機(jī)是為了查看競(jìng)品和工作微信，監(jiān)控憑什么說(shuō)我是‘劃水’？” - 關(guān)于突襲開(kāi)除：“在職4年多我沒(méi)有任何違紀(jì)記錄。公司從未對(duì)我進(jìn)行過(guò)任何提醒、警告或核實(shí)，直接用監(jiān)控片段‘定罪’搞突襲，這不是違法是什么？”

12 全文共 2 頁(yè)下一頁(yè)

關(guān)閉

跟同事說(shuō)話4分鐘被認(rèn)定嚴(yán)重違紀(jì) 監(jiān)控片段“定罪”引發(fā)爭(zhēng)議

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)