他們發(fā)現(xiàn),有的機關(guān)干部把“發(fā)現(xiàn)問題”等同于“工作深入”,把“問題清單”當作“成績榜單”;有的眼睛盯的是“能帶幾條問題回去”,而不是“能幫基層解決什么問題”。一來二去,發(fā)現(xiàn)問題成了目的,解決問題反而“走了過場”。
這些問題擺上桌面,該支隊領(lǐng)導再次拿出那張空白的“問題清單”,組織大家討論。漸漸地,大家觀點趨于一致:“簡單以問題數(shù)量論好壞、以清單長短比高低,是功利心作祟、政績觀偏差的表現(xiàn),必須求真務實、真抓實干,把作風上的沉疴積弊徹底清除掉?!?/p>
為此,他們修訂完善幫建基層實施辦法,明確提出“三不”:不預設問題清單,不給基層發(fā)“預告”,不把發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量作為考評依據(jù)。此舉一出,機關(guān)干部下基層,首先想的是如何解難幫困,能現(xiàn)場解決的不會“等等再說”,能協(xié)調(diào)辦理的不會讓基層“克服一下”。
“真正的政績從來不是把密密麻麻的問題寫在紙上,而是實實在在幫建基層?!痹撝ш犝喂ぷ魈幬褐魅紊钣懈杏|地說,“當場解決基層難題,勝過千言萬語的整改報告。我們要用解矛盾的‘手術(shù)刀’代替找問題的‘放大鏡’,深入基層真解難、解真難?!?/p>
觀念一變,作風一新。某中隊吳指導員介紹,前不久機關(guān)干部來中隊檢查調(diào)研,訓練器材小故障、學習資料缺漏、骨干組訓短板等多個問題,全部被工作組當場發(fā)現(xiàn)、當場協(xié)調(diào)、當場解決?!皬恼也绲浇怆y,從帶走問題到解決問題,這便是我們真切感受到的機關(guān)作風之‘變’?!眳侵笇T說。
清晨的北京,朝陽初上。興40路氫能公交車司機王師傅輕觸啟動鍵,一輛藍白相間的公交車無聲地駛出站臺,融入這座城市的車水馬龍。
2025-12-01 10:17:04我的“氫”搭子找“搭子”正成為當下年輕人構(gòu)建社交關(guān)系的一種新方式。從技能“搭子”到旅行“搭子”,這種方式讓年輕人既能享受獨處的自在,又不會過于封閉自我
2026-04-02 11:03:21年輕人為啥流行找搭子