宋鑫淼:
職校生的困境和底層群體的困境是相疊加的。從個人立場來看,我很難把問題的解決方案指向家庭。很多孩子的家庭根本不可能給予他更多支持,反而希望孩子去給家庭分擔(dān)經(jīng)濟(jì)壓力。所以,職業(yè)教育和職校生理應(yīng)得到政府和社會更多的關(guān)注和政策傾斜,無論是在輿論上還是在資源上。
讓我特別感慨的是,哪怕是在公益界,對職校生的投入也不夠多。有個公益基金會的工作人員曾告訴我,他們大部分的青年項目集中在兩端,一是傾向鄉(xiāng)村教育境遇特別差的底層,會有特別多支教活動;另一個就是指向985學(xué)生群體。比如,一些企業(yè)的公益項目“為女性科技賦能”,尋找的服務(wù)對象基本是985大學(xué)的女生,給她們開放編程課程和舉辦賽事。當(dāng)我提到職業(yè)學(xué)校也有開設(shè)很多編程或者電子自動化專業(yè),特別是很多學(xué)生家境一般,如果能夠給職校學(xué)生也開設(shè)這些培訓(xùn)項目該有多好。但基金會工作人員說,很多企業(yè)對職業(yè)教育不熟悉,所以會下意識選一些耳熟能詳?shù)谋究圃盒?。最后出現(xiàn)的情況就是,頭部學(xué)校得到的公益資源特別多,多到需要拉學(xué)生參加活動。所以,哪怕是在公益界,你也能看到這種資源傾斜的不對稱。
關(guān)于家庭氛圍,職校正好是“雞娃”、“內(nèi)卷”的反面。父母對孩子沒有什么期待,也沒什么規(guī)劃。中產(chǎn)家庭覺得,在學(xué)校之外,還要對孩子有更多投入。而職校學(xué)生的父母會覺得,最好全都由學(xué)校包管,我什么都不用管。但進(jìn)入職校才發(fā)現(xiàn),職校也不一定管,或者說它的能力也不夠。
所以,職校生感覺自己沒人管,也不知道去哪兒求助。就帶著這個迷茫的狀態(tài)進(jìn)入勞動市場,有些學(xué)生甚至連履歷都不會寫。我記得,有次去參加一個校園招聘,老師讓他們寫簡歷,結(jié)果有個學(xué)生隨便亂寫了一下就交給企業(yè)了。實際上他得過一些省級的獎,但他沒寫進(jìn)去。沒人教他,他也不知道該怎么寫。
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