浙江宣傳談?wù){(diào)休：把放假說成“假放”顯然是“氣話”(3)

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2024-04-25 09:10:27 新黃河

調(diào)休的誕生是基于現(xiàn)實國情和回應(yīng)群眾期盼的考慮。為滿足群眾休息休假和團聚省親需求，緩解春運壓力，再加上經(jīng)濟社會發(fā)展，人們的精神消費需求變得強烈，1999年，國務(wù)院將7天法定節(jié)假日增至10天，春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)各３天，與前后周末拼接形成3個7天長假。這便是調(diào)休的最早由來。

2007年后，全國法定節(jié)假日增至7個：春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)的時間依照農(nóng)歷確定，元旦、勞動節(jié)和國慶節(jié)依照公歷，清明節(jié)依照節(jié)氣。節(jié)假日與雙休日不能“無縫銜接”，若沒有調(diào)休，那么部分節(jié)假日與雙休日之間就會間隔一兩個工作日，導(dǎo)致假期“碎片化”，這會造成諸多不便。

試想，在完整的五天工作日間放一天假，再接著上班，手頭進行一半的工作是否能等上班再完成？還是會造成僅有的一天假也在加班中度過？比如2023年清明節(jié)，正值周三，沒有調(diào)休，導(dǎo)致許多人沒時間回老家掃墓。還有人說，清明只放一天假不夠用，爬完山祭完祖，累了一天又要接著上班，沒時間休整。

針對調(diào)休，有關(guān)部門曾公開回應(yīng)，“總體而言，調(diào)休比不調(diào)休好，而且是不得不調(diào)。”調(diào)休就是在節(jié)假日總量固定的前提下，為避免節(jié)假日“碎片化”所作出的有效政策安排。

所以，調(diào)休有它的進步意義。20多年來的調(diào)休實踐，本身就是在“既要、又要、還要”的多重約束下尋求“最大公約數(shù)”的結(jié)果。在一個人口14億多的國家，大到方針政策的調(diào)整，小到一項工作的開展，很多時候都是在多目標平衡中尋求最優(yōu)解，調(diào)休的產(chǎn)生也不例外。

調(diào)休帶來更多調(diào)整生活的時間和空間，客觀上還促進了假期經(jīng)濟的紅火。但有人經(jīng)歷調(diào)休之后，反而覺得“累覺不愛”。這背后的原因是多方面的。

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