調(diào)休的誕生是基于現(xiàn)實國情和回應(yīng)群眾期盼的考慮。為滿足群眾休息休假和團聚省親需求,緩解春運壓力,再加上經(jīng)濟社會發(fā)展,人們的精神消費需求變得強烈,1999年,國務(wù)院將7天法定節(jié)假日增至10天,春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)各3天,與前后周末拼接形成3個7天長假。這便是調(diào)休的最早由來。
2007年后,全國法定節(jié)假日增至7個:春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)的時間依照農(nóng)歷確定,元旦、勞動節(jié)和國慶節(jié)依照公歷,清明節(jié)依照節(jié)氣。節(jié)假日與雙休日不能“無縫銜接”,若沒有調(diào)休,那么部分節(jié)假日與雙休日之間就會間隔一兩個工作日,導(dǎo)致假期“碎片化”,這會造成諸多不便。
試想,在完整的五天工作日間放一天假,再接著上班,手頭進行一半的工作是否能等上班再完成?還是會造成僅有的一天假也在加班中度過?比如2023年清明節(jié),正值周三,沒有調(diào)休,導(dǎo)致許多人沒時間回老家掃墓。還有人說,清明只放一天假不夠用,爬完山祭完祖,累了一天又要接著上班,沒時間休整。
針對調(diào)休,有關(guān)部門曾公開回應(yīng),“總體而言,調(diào)休比不調(diào)休好,而且是不得不調(diào)。”調(diào)休就是在節(jié)假日總量固定的前提下,為避免節(jié)假日“碎片化”所作出的有效政策安排。
所以,調(diào)休有它的進步意義。20多年來的調(diào)休實踐,本身就是在“既要、又要、還要”的多重約束下尋求“最大公約數(shù)”的結(jié)果。在一個人口14億多的國家,大到方針政策的調(diào)整,小到一項工作的開展,很多時候都是在多目標平衡中尋求最優(yōu)解,調(diào)休的產(chǎn)生也不例外。
調(diào)休帶來更多調(diào)整生活的時間和空間,客觀上還促進了假期經(jīng)濟的紅火。但有人經(jīng)歷調(diào)休之后,反而覺得“累覺不愛”。這背后的原因是多方面的。
近年來,節(jié)假日調(diào)休問題備受輿論關(guān)注,今年尤為激烈,網(wǎng)民圍繞“五一又雙叒調(diào)休了”、“五一其實只放1天”等話題展開熱議。
2024-04-25 13:26:40浙江宣傳談?wù){(diào)休:不能一味否定