浙江宣傳談?wù){(diào)休：把放假說(shuō)成“假放”顯然是“氣話”(5)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-04-25 09:10:27 新黃河

比如，休假制度帶來(lái)的獲得感不強(qiáng)。在討論調(diào)休的文章的評(píng)論區(qū)，“先把雙休落實(shí)了吧”等對(duì)休假制度的呼吁，經(jīng)常能獲得高贊。我國(guó)現(xiàn)行法定節(jié)假日11天，周末104天，帶薪休假5至15天，總假期天數(shù)處于國(guó)際中等偏上水平。但當(dāng)前帶薪休假制度和雙休制度落實(shí)不到位，削弱了部分勞動(dòng)者對(duì)休假制度的認(rèn)同感和獲得感。有些單位的職場(chǎng)文化甚至以不放假為榮，為不保障員工的休假權(quán)找各種冠冕堂皇的借口，這在很大程度上刺激了網(wǎng)絡(luò)情緒。

再如，年輕人對(duì)“放假自由”的追求。集中放假曾經(jīng)讓很多中國(guó)人享受到了長(zhǎng)途旅行的快樂(lè)。但是，90后、00后年輕人并沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)全年法定節(jié)假日只有7天而不調(diào)休的時(shí)代。他們更喜歡自己做主、隨性出行。更多的年輕人期盼的是能夠自由安排時(shí)間的假期，讓自己來(lái)掌握工作和生活的節(jié)奏?！罢l(shuí)規(guī)定放假必須旅游，我不能躺平嗎？”“我喜歡放假自由的工作”等話題成了社交平臺(tái)熱議的內(nèi)容。年輕人更期待將放假定義權(quán)握在自己手里，在客觀上也帶來(lái)了新的休假需求。

一味否定調(diào)休，不能解決根本問(wèn)題。任何制度都不會(huì)是完美無(wú)缺的，不管怎么調(diào)休都難以滿足所有人的需求。調(diào)休制度現(xiàn)在面臨爭(zhēng)議的原因，與其說(shuō)是調(diào)休制度本身存在先天性不足，不如說(shuō)是社會(huì)發(fā)展變化產(chǎn)生了新情況。很多網(wǎng)友吐槽調(diào)休制度，不一定就意味著不調(diào)休有多好、調(diào)休有多么不好，而是通過(guò)吐槽，表達(dá)出了人們對(duì)工作的要求、對(duì)休假的需求、對(duì)旅游的渴求更加理性多樣，更希望通過(guò)休假提升幸福感和獲得感。

筆者認(rèn)為，今天我們看待調(diào)休制度，不是調(diào)休該“有沒(méi)有”的問(wèn)題，而是要著力解決調(diào)休效果“好不好”的問(wèn)題。今天我們解決休假問(wèn)題，不是要“單打一”，眼里只有調(diào)休這個(gè)政策工具，而是要綜合施策、“彈好鋼琴”。讓人民群眾有更好的休息、享受更多的幸福，需要持之以恒地改革創(chuàng)新，才能更好滿足人民對(duì)美好生活的向往。筆者有以下四點(diǎn)看法。

首頁(yè)上一頁(yè)...2 3 456 全文共 6 頁(yè)下一頁(yè)

關(guān)閉

浙江宣傳談?wù){(diào)休：把放假說(shuō)成“假放”顯然是“氣話”(5)

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)