根據(jù)中誠信國際整理的萬達財報,截至2023年3月,萬達商管持有貨幣資金305億元,總資產(chǎn)6122億元,其中投資性房產(chǎn)4587億元??傌?fù)債3105億元。
讓人疑惑的是,如果回頭看萬達商業(yè)從港股退市是錯誤決定,上市未果會引發(fā)對賭等一系列問題,為什么當(dāng)時沒人提出意見?
“王老板氣場太強大了,萬達十幾萬員工里,能跟或敢跟王老板說‘不’字的,應(yīng)該不超過一掌之?dāng)?shù)。”林立對南方周末記者說。這也不是萬達獨然,大型民企或多或少都有這樣的特點,而且重要決策是集團內(nèi)部的統(tǒng)一意見,誰也不能保證企業(yè)的每個重大決策都是正確的。
他說,萬達善待員工,在某些員工福利待遇上,是國內(nèi)最好的公司之一。員工一日三餐都免費,食堂的食材是定點采購的,管理細(xì)節(jié)涉及油鹽醬醋都考慮到位,國內(nèi)沒幾家企業(yè)比得上,高管食堂則更加豐富。
但萬達的內(nèi)部管理,外面評價為準(zhǔn)軍事化管理,讓他壓力頗大。“不過王老板不是只對員工嚴(yán)格,對自己也很嚴(yán)格。他在每年年會上的總結(jié),兩個小時,一分鐘不多、一分鐘不少。這份本事,國內(nèi)大型企業(yè)的老板中,也是極其罕見的?!?/p>
林立形容,年會時,六七百位高管聚集的大會議室里,統(tǒng)一椅桌,大家都身著西裝,筆直端坐,手機靜音,一根針掉在地上的聲音都可以聽見,手機發(fā)出聲響那是從來不敢想。“這應(yīng)該在國內(nèi)乃至世界的集團年會上,都是獨此一家?!?/p>
在《萬達哲學(xué)》一書里,王健林總結(jié)了公司的管理模式:最重要是總部集權(quán),弱化地方公司總經(jīng)理的個人作用。萬達各地公司高管經(jīng)常輪換,哪里需要就去哪里,不服從安排就解聘??偛看怪惫芾恚胤焦静荒芨缮?,避免形成利益共同體。
杭州拱墅萬達廣場,作為萬達集團在杭州的首項商業(yè)巨作,曾是城北居民心中的“歡樂園”。然而,時過境遷,這座昔日繁華地標(biāo)或?qū)⒂瓉硪字鞯拿\
2024-08-22 17:47:34中介表示全國所有萬達廣場均可談價