5.做實(shí)區(qū)域工委。為進(jìn)一步加強(qiáng)總公司在各地黨組織的管理，發(fā)揮區(qū)域工委在黨建方面的統(tǒng)籌、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，總公司黨委印發(fā)了《區(qū)域工委工作指引》，細(xì)化了區(qū)域工委具體職責(zé)，對(duì)總公司區(qū)域工委名稱進(jìn)行了規(guī)范，要求區(qū)域工委對(duì)基層黨建和黨員干部教育管理?yè)?dān)負(fù)起更多責(zé)任。近期，總公司黨委又新成立福建、浙江、貴州3個(gè)區(qū)域工委，撤并了無(wú)錫區(qū)域工委，并配齊了工委領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)現(xiàn)了全國(guó)16個(gè)區(qū)域工委的組成人員配齊、工委書記配齊、紀(jì)委書記配齊。

6.加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)。在中國(guó)華潤(rùn)總公司層面一直有工會(huì)組織，并積極開展相關(guān)工作。截至目前，中國(guó)華潤(rùn)總公司下屬各企業(yè)共建立了489家工會(huì)組織，285家共青團(tuán)組織?？偣军h委將推動(dòng)各單位繼續(xù)完善群團(tuán)組織，指導(dǎo)各單位群團(tuán)組織按照各自職責(zé)，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理開展工作。

(二)關(guān)于監(jiān)督責(zé)任履行不到位問(wèn)題的整改情況

總公司黨委進(jìn)一步完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)，為各級(jí)紀(jì)委加快“三轉(zhuǎn)”，切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1.完善紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)。一是落實(shí)紀(jì)委書記專職要求。按照“三轉(zhuǎn)”要求，推動(dòng)紀(jì)委書記專職化?？偣鞠聦?個(gè)SBU都已配置專職的紀(jì)委書記，14個(gè)一級(jí)利潤(rùn)中心中，9家已經(jīng)配置專職紀(jì)委書記。二是配齊配強(qiáng)紀(jì)委班子成員。除了SBU/一級(jí)利潤(rùn)中心以外，總公司黨委要求下沉一個(gè)層級(jí)，對(duì)資產(chǎn)規(guī)模大、員工人數(shù)多、廉潔風(fēng)險(xiǎn)高的三級(jí)企業(yè)配置專兼職紀(jì)委書記。目前總公司全系統(tǒng)有紀(jì)委245個(gè)，紀(jì)委委員、紀(jì)檢專員共1575名。

2.嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。在加強(qiáng)組織建設(shè)和完善制度的同時(shí)，總公司各級(jí)紀(jì)委聚焦“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)”，加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的查處力度。一是全力協(xié)助配合中央紀(jì)委和地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦理多起涉及中國(guó)華潤(rùn)總公司人員的違紀(jì)違法案件，對(duì)于“宋林案件”涉及的總公司其他人員，予以黨紀(jì)政紀(jì)處理。二是加大問(wèn)題線索查處力度，對(duì)中央巡視組移交、信訪舉報(bào)、審計(jì)發(fā)現(xiàn)、內(nèi)部自查和內(nèi)部巡視發(fā)現(xiàn)的各類線索，要求限期調(diào)查核實(shí)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)等處分，涉及違法犯罪的移交司法部門處理。三是針對(duì)典型案例、案件，按照“查處一批、曝光一批、解決一批群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題”的要求嚴(yán)肅查處，進(jìn)行多次通報(bào)，形成有力震懾。四是制定了《關(guān)于加強(qiáng)信訪工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《紀(jì)檢監(jiān)察案件辦理工作指引》，認(rèn)真處理群眾來(lái)信、來(lái)訪、電子郵件和電話反映，規(guī)定線索分類處置、案件辦理程序、落實(shí)問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?？偣炯o(jì)委在2015年共收到信訪件160件次，中央巡視組移交舉報(bào)件138件，共計(jì)298件。按照線索處置五類標(biāo)準(zhǔn)分類，其中擬立案類17件，初步核實(shí)類124件，談話函詢類44件，暫存類9件，了結(jié)104件。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處分，其中黨紀(jì)處分17人，政紀(jì)處分90人。

3.開展紀(jì)委書記履職評(píng)價(jià)。為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，總公司黨委組織部/人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部擬定了《SBU/一級(jí)利潤(rùn)中心紀(jì)委書記履職評(píng)價(jià)工作方案》，于2015年11月中旬完成了對(duì)相關(guān)單位紀(jì)委書記的履職評(píng)價(jià)，對(duì)紀(jì)委書記隊(duì)伍整體情況和個(gè)人情況作了綜合分析，3名不勝任工作的紀(jì)委書記，不再擔(dān)任紀(jì)委書記職務(wù)，退出黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。

(三)關(guān)于組織紀(jì)律執(zhí)行不力問(wèn)題的整改情況

針對(duì)此問(wèn)題，總公司黨委即知即改，全面部署，切實(shí)強(qiáng)化組織紀(jì)律，修訂或制定“三重一大”、人事任免等方面管理制度30余項(xiàng)，在組織紀(jì)律執(zhí)行方面建立起了長(zhǎng)效管控機(jī)制。