待遇懸殊導(dǎo)致利益驅(qū)動(dòng) “帽子”摧毀科學(xué)精神

科技日?qǐng)?bào)：為什么社會(huì)出現(xiàn)了“帽子”，尤其“高帽子”崇拜？

程曉：我覺得主要是由于待遇懸殊導(dǎo)致的利益驅(qū)動(dòng)，“帽子”與利益直接掛鉤，成為學(xué)術(shù)圈“看不見的腳”。在絕大多數(shù)單位，“帽子”可以獲得的利益基本是全方位的，如住房、年薪、職位、招生指標(biāo)、科研項(xiàng)目、出差標(biāo)準(zhǔn)，甚至體檢都有特別待遇。

從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，我們看不慣“帽子”的高待遇，主要由于我國(guó)科研人才待遇普遍過(guò)低，尤其是30—40歲的“無(wú)帽”青年學(xué)者們。以北京為例，某高校普通講師工資扣完稅不到6000元，甚至不夠交房租，而杰青拿著10倍的工資還可以享受低房租的人才公寓。如此懸殊的待遇，科研人員崇拜、追逐“帽子”也就不難理解了。

科技日?qǐng)?bào)：這樣會(huì)帶來(lái)什么問題？

程曉：我認(rèn)為會(huì)帶來(lái)三個(gè)層次的影響。一是“帽子”這只“看不見的腳”橫行學(xué)術(shù)圈，造成科技資源快速集中到極少數(shù)人身上，但他們其實(shí)根本沒時(shí)間做研究。相反大批“無(wú)帽”或不會(huì)走關(guān)系的學(xué)者難以得到項(xiàng)目資助。這造成經(jīng)費(fèi)和人才的巨大浪費(fèi)。

第二，導(dǎo)致大批人才過(guò)早喪失斗志。在我國(guó)學(xué)術(shù)圈，杰青是院士的入場(chǎng)券，優(yōu)青則是杰青的入場(chǎng)券，因此38歲是學(xué)術(shù)圈的第一道坎，45歲是第二道。45歲仍一無(wú)所獲的學(xué)者，多數(shù)差不多就開始混日子退休了，然而對(duì)泱泱大國(guó)的千萬(wàn)學(xué)者來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)江、杰青畢竟是極少數(shù)。

第三，對(duì)我國(guó)學(xué)術(shù)圈科學(xué)精神是摧毀?！懊弊印钡闹饕u(píng)價(jià)機(jī)制是SCI論文。SCI在我國(guó)已形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈，每年攫取著上百億的科研資金。我曾經(jīng)接待過(guò)某世界頂級(jí)SCI出版物中國(guó)總公司的銷售代表，對(duì)方明碼標(biāo)價(jià)在刊物和網(wǎng)站上花多少錢可以出幾版或占據(jù)多少天頭條。目前我國(guó)SCI論文已穩(wěn)居世界第二，但卻在許多核心領(lǐng)域被人卡脖子。核心技術(shù)短板決不能靠發(fā)SCI論文，如果科研人員都短視、扎堆地“灌水”搶“帽子”，科學(xué)精神將蕩然無(wú)存，建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)只能是一場(chǎng)夢(mèng)。