雀巢集團再次更換首席執(zhí)行官,原CEO傅樂宏因與直屬下屬的未披露戀情被解雇。9月1日,雀巢宣布任命菲利普·納夫拉蒂爾為新任首席執(zhí)行官,該決定立即生效。雀巢表示,傅樂宏的行為違反了公司的《商業(yè)行為準則》。
值得注意的是,傅樂宏上任僅一年就被解職。雀巢董事長保羅·薄凱在聲明中強調(diào),這一決定是必要的,因為雀巢的價值觀和治理是公司的重要基石。董事會已下令在獨立外部顧問的支持下進行調(diào)查。
傅樂宏曾希望通過增加廣告支出和押注數(shù)量更少但規(guī)模更大的產(chǎn)品計劃來重振增長并贏得消費者。他還啟動了對維生素品牌的評估,并將飲用水業(yè)務(wù)剝離為獨立部門。然而,他未能重獲投資者信任,任職期間雀巢股價下跌了17%。
接任者納夫拉蒂爾以其在充滿挑戰(zhàn)環(huán)境中的優(yōu)秀業(yè)績而聞名。他于2001年加入雀巢,擔(dān)任過多個職位,包括中美洲的商業(yè)職位、墨西哥咖啡和飲料業(yè)務(wù)負責(zé)人等。2024年7月,他加入雀巢濃縮咖啡業(yè)務(wù),并加速了業(yè)務(wù)增長,建立了強勁的發(fā)展勢頭。董事會相信他將推動雀巢的增長計劃向前發(fā)展。
據(jù)報道,近年來多名消費品和零售公司的高管因職場戀情而被解雇。例如,2019年麥當(dāng)勞時任首席執(zhí)行官Steve Easterbrook因與員工戀愛關(guān)系被解雇;2025年科爾士百貨公司首席執(zhí)行官Ashley Buchanan也因類似原因離職。
在嚴峻的消費環(huán)境和全球貿(mào)易關(guān)稅威脅背景下,此次高層變動可能給雀巢帶來更多動蕩。近期,雀巢宣布多項高管人事變動。今年6月,長期擔(dān)任董事長的保羅·薄凱宣布將于明年卸任。董事會提名現(xiàn)任副董事長帕布羅·伊斯拉競選下一任董事長。
今年7月,雀巢發(fā)布2025年上半年業(yè)績報告。上半年總銷售額為442.28億瑞士法郎,同比下滑1.8%,有機增長率為2.9%,凈利潤同比增長10.3%。時任CEO傅樂宏表示,對提價措施感到滿意,但仍需考慮是否需要進一步行動。
雀巢大中華區(qū)上半年有機增長率為-4.2%,實際內(nèi)部增長率為-1.5%,定價貢獻率為-2.7%。財報指出,由于調(diào)整業(yè)務(wù)模式,第二季度銷售額出現(xiàn)下滑。近年來,雀巢通過擴大分銷渠道實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長,但這一模式正受到消費疲軟和通貨緊縮環(huán)境的挑戰(zhàn)。為了恢復(fù)可持續(xù)增長,雀巢正在采取措施改善大中華區(qū)的業(yè)績,預(yù)計這些措施在未來一年內(nèi)會帶來一定壓力。